この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日系大企業で体育会系気質。特に管理職層においてその傾向が強く見受けられるので、管理職を希望する社員が減少し...続きを読む(全81文字)
東レ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日系大企業で体育会系気質。特に管理職層においてその傾向が強く見受けられるので、管理職を希望する社員が減少し...続きを読む(全81文字)
管理職は優しい方が多い。むしろ現場の方が厳しい続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるとやる側からやってもらう側に立場が変わり、モノの見方、考え方の幅が広がる。あとは、給料がしっかり上がること。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収が4桁超える
【気になること・改善したほうがいい点】
精神・身体を壊してる管理職が多いので、魅力は感じないです。また、労災が起きた場合は管...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日々のストレスですり減っている印象があり、ワークライフバランスの確保は難...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は役員層の機嫌をとることが最優先である。資料作成も社外向けより社内向けの資料をなぜかよく作り込む。上司として...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
場所によりますが、繊維関係の部署は比較的、優秀な人が多く、しっかり管理、教育されている印象です。炭素繊維、メンブレンはひどいとよく聞きます。続きを読む(全76文字)
重ねてになるが事業を簡単に諦めない。現状ではそれがプラスになって他社に先行する技術•製品が複数ある。続きを読む(全50文字)
昭和的な考えを持っている人が多い印象でした。続きを読む(全22文字)
選考の中で管理職クラスの方と話す機会がありましたが、とてもフラットな関係性で接していただき、風通しのよさが伺えました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
優秀な人は多いと思います。企業がバレーボールやボートなど、スポーツチームを持っているせいか、体育会系の人が多いようにも思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究職として働いていたが、職場の社員は良い人ばかりであった。チームで協力して課題に取り組む体制が整っていたと感じる。また、業務外での交流(飲み...続きを読む(全98文字)
昔の社風が強く残っているという話を聞いたが、営業出身の社長に変わったので、経営方針が変わる可能性がある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
管理職の方々は、温厚な方が多い印象。
柔らかい言葉遣いで知性を感じる。尊敬できる人が多く、自分もそうなりたい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署や上司による。トップダウンの社風で、管理職は約3年ペースで異動があるため、異動がない社員はその時の上司に振り回される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多く休憩中はよく話す。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少問題のある人でもほとんど解雇したりとかはないので、そう...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人も多く、そのような人が管理職をしていることもあるので、希望を持ちにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優秀な社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東レの人事は旧帝大卒を過大評価している節があり、入社社員は旧帝大卒の割合が非常に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員、管理職は魅力的な人が多く、事業の将来性を考えて仕事をしている方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が下に伝わり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
どの部門・部署でも、誠実で真面目な人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、プライベートもなく、働いている...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールだから、と言って改善に動く人が少ない。管理職も仕事が多いため、仕...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日問わず働いている。また平日の夜間でもメールが飛び交っている。管理職も人間なので、労働時間の上限は必要だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工場で働く上で必要な教育やスキルは定期的に学べる印象。部署にもよるが自分が困っていたら周囲のみんなが助けてくれ、相談意見もしてくれたため、非常...続きを読む(全84文字)
社長・会長が年を取りすぎているのでそこらへんが心配続きを読む(全25文字)
高機能化学、基礎化学、繊維と多岐にわたる事業を有しており、様々な産業のもとになる製品(=重要な立ち位置の製品)を販売できるため。続きを読む(全64文字)
繊維業界で日本最大手であり、大手アパレルメーカーと事業連携を組んでいるなど基盤がしっかりあるため。続きを読む(全49文字)
口コミや年収サイトを見た限りでは基本的に総合職社員はいずれ1000万円に到達する。続きを読む(全41文字)
基本的には同じ事業で職種をジョブローテーションを経てキャリアを歩む。続きを読む(全34文字)
話しやすくコミュニケーションが高そうな社員さんが多かった。決して高圧的ではなく働きやすそうな文化。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
東レに在籍していたというネームバリューは、転職時に有利に働くことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所と工場部門は仕事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
扱う予算規模が大きく、グローバル企業との取り組みが多いため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が少ないた...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公募制度はあるが、あまり機能していないように感じる。もっと人事交流が増え、シナジー効果が出るほうが望ましい。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境作りを会社としても注力している印象。産休、育休制度は整っており、男性でも育休取得の割合は年々増加している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列で賃金が上がっていく。成果だけではなく、プロセスの部分も評価してくれる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は年功序列...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
温和な人が多い。社内でのコミュニケーションは取りやすく、風通しも悪く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも雰囲気は緩め。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗とかにもよるのかな?とは思いますが私はいい人ばかりだと思います。これがしたい興味あることなど口にすれば確認してくださり機会を与えてくれるこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気の職場だと思う。忘年会の開催など、社員同士の親睦を深める機会も多いので、チームワーク...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多過ぎてないを改善すればいいのか分かりません。本店と支店がもう少し話し合いが必要...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
少人数で協力しあいながらお店を運営しないといけないので、お互いにしっかりとコミュニケーションをとります。私の店舗は比較的意見を言いやすい雰囲気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩い会社、管理職も高圧的な人はほとんどいないが呑気な人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく行動力、決断力がな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の方々は真面目な方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的に新卒入社の社員が多く、若手社員の割合はやや少なめです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も連携されていない。どのようにして評価してるのか。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
地域の店舗に空きがあればどんなに若くても、入社してすぐでも店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上部の人間が結婚して土日祝...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に周りの人は良い。コミニケーションも接客的に取れる環境。人間関係でそこまで悩むことは無いと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。