ワコールの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ワークライフバランスがとれるホワイト企業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
悪習がはびこっていました。パワハラが特にひどく、ア...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はほとんど感じない。既存事業に関しては、市場自体が縮小しており、主力である卸業態も閉店が続出してしまっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっても差があるが、働き方に関しては、非常にホワイト企業であると感じる。残業している人は少数の同じ人ばかりで、自分で仕事をコントロールす...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレル業界水準と比較した際には、給料が高い。ボーナスも3ヶ月分弱支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ年功序列...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いものの、アパレル市場の厳しさや、ユニクロをはじめとする競合への対抗策のなさなど、事業環境...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユニクロはじめ下着専門以外の企業によりシェアが失われているが、対抗策に乏しい状況。
当然そのことは社員全体が認識し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職種にもよるがかなりワークライフバランスは良い。他社への転職を考えたときに、今よりも労働時間が伸びるであろうことが懸念になっている。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司に可愛がられないと、他部門への人事異動の対象となり、評価制度もあってないようなものです。若手でしたが、がんばってもがんばらなくてもボーナス...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年功序列の制度になります。そのため、成果はあまり反映されません。年に２回目標管理がありますので、その成果でボーナスで反映されますが、低い場合と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
優しい良い人が多く、助け合いの風潮がある。良くも悪くも安定志向で落ち着いている。若手は会社が市場においてどんな位置付けであるかをシビアに捉えて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間休日も多く有給休暇も取りやすい環境にあると思います。
ワークライフバランスを考えるなら良い選択肢だと思います。
産休や育児休暇も取りやすい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現在は、１０％ほどしか女性の役職者はおりませんが、３０％を目指して労働組合も含めて色々動いているようです。実際に、若手の女性が抜擢されたり、最...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス勤務やテレワークなどの制度は存在するので、理解ある上司の下であれば、うまく活用しながら働けると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列で、勤務期間と給与が比例するので、長く勤めたい人には良いと思います。役職に就くと上がり幅が大きいです。アパレル業界においては、平均的な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、部署や職種、雇用形態にかなり左右されます。ただし、子どもが理由であれば、柔軟な対応をしてもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。施設の割引クーポンの登録数も多いし、普段から社内で社員向けのマッサージサービスがあったりと、大企業ならではの良さがあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アットホームなカイシャで、社員は皆仲がよい。助け合う文化もある。残業代はしっかり払われる。体育会系が多いため、飲み会も盛んにあり、若手に限らず...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休後、復帰される方も非常に多く、女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。また、有休なども取りやすく、総合的に見ると良い会社だなぁという印...続きを読む(全229文字)

妊娠出産の為退職しました。産休育休や、育短等はかなり充実していますので、ほとんどの女性社員は、妊娠出産では辞めません。私は、あとあと後悔するかもと思い、人...続きを読む(全181文字)

1.マッサージルームがあり、社員は月一回マッサージを業務時間内で30分受ける事ができます。朝に当日の予約表に先着順で、予約できます。かなり上手なマッサージ...続きを読む(全161文字)

やりたいことをバックアップしてくれる会社でした。一丸となって、同じ目標に向かって頑張れる会社です。作ったモノを真剣にみんなで、やり遂げる。本人の企画力、政...続きを読む(全157文字)