オーセンティックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員になると店長になることを想定して仕事を任せてもらえるようになり、幅広く業務に携われるようになります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客はマニュアルがあるわけではなく、初めは先輩のやり方を見て、自分でやってみてフィードバックを受けるなどで、自分の接客スタイルを確立していく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
お客様との距離感が近いので、顔や名前を覚えてもらったり世間話をしたりコミュニケーションをとりながら、信頼して洋服選びを任せてもらえるようにな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりたいことは挑戦させてくれる職場。
店長をやってみたいとかあれば、本人の努力次第で挑戦させてくれる。
出産後に販売スタッフとして働くのが大...続きを読む(全210文字)

【良い点】
風通しは良い方ではあると思う。
実際に退職時も手続きから退職までスムーズに事が運び、上層部の人たちが店舗まで足を運ぶ機会も多かったように感じ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
できる限り希望日は休ませてくれる。
主婦の方は優先的に土日祝休みを取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ人数が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人柄は良く、人間環境自体はとても良かったので辞めるのを躊躇った。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる正社員スタッフの給料と自分...続きを読む(全241文字)

【良い点】
結果も見られますが、過程もしっかり見て頂ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長く、優秀なスタッフも年収が低い。
結...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあり、数字を出せばとても評価される。
数字だけでなく工夫して行っていることなどをみて評価はしてくれる。
これがやりたいと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性スタッフが多いため、育児休暇などのしっかりした制度がある。
お子様がいる方のために時短制度もあり育児休暇から復帰しやすい環境だった。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
OJT制度がかなりしっかりしていて、人が足りている店舗に配属されれば充分な教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人研修・店長研修などがありました。人事の方が上手に説明してくれます。楽しいです。自分の特性が分かるテストをしました。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、業務を通じて知識や経験を身につける機会があり、おおむね満足しております。教育体制につきましても、必要に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
アパレル関連、貿易関連の専門的な知識は業務を通じてある程度身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成、スキルアップ等...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら他の営業職に活かせたキャリアではなかった。
アパレルは業界が狭い事もあり、他の業界へ活かせるものはない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
カリスマ的な先輩が多く、センスだけでなく人としての学びが多かった。
体育会系な面もあるので、しっかりと縦社会を経験できる。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内公募もあり、販売職の方が本部へ移動するチャンスもあり、比較的開かれている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上は中途採...続きを読む(全118文字)

【良い点】
役職に就く人は、研修などがありますし、試験もあるそうです。
そうじゃない人もチャンスはもらいやすい会社だと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対応して研修はあるが、形骸化しており、実務に役立つものやスキルアップにつながるものはありませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
上司が人当たりがよく変わらないことを質問しやすい。また自分が考えた手法を報告すると基本的には了承してもらえるため上司に相談した上で自分のやり...続きを読む(全143文字)