かっぺの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
志望理由：会社の規模感、雰囲気、未経験でもできることがありそうだったため
入社前後のギャップ：入社前と後で大きなギャップはなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休日夜間の機材トラブルや障害時には出勤することもあったが、頻発しているわけではなかったので、私生活に大きな影響はなかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当時は地元に根差づいた企業活動をしていたように思える。技術力の高いスタッフが多く、少数精鋭の気質があった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当時は特段善し悪しの付けられる制度はなかったように思う。
現在は時間も経過したので変わってきていると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当初の自分の経験スキルで考えると悪くはなかった。（WEBデザインやプログラミングなど専門知識はなかったが給与はそれなりによかったと思う。）続きを読む(全75文字)

【良い点】
役職者と、そうでないスタッフとの関係性もフラットな関係。相談などのコミュニケーションも取りやすかった。飲み会などでも気さくに話せるスタッフが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育体制はなかった。しかし、自ら進んで自己研鑽、スキルアップをすれば、活躍できる機会は多くあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
どちらかというと営業職だったことからも、お客様から直接感謝のお言葉を頂いたときはうれしかった。取引先とも距離感が近く仕事ができたことは良かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルはついたと思います。社会人としての基礎をみっちり教えられました。続きを読む(全41文字)

【良い点】
男女問わず、休暇やら昇進などはできるような環境です。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
米国企業としての宿命ではあるが、周りの同僚(トップノッチではないがごく普通のパフォーマンス)がどんどん退職せざる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
転職する際も、上司が親身になってフォローしていただけたのでストレスなく転職活動を進めることができた。

退職理由としては、所属の部署にいる限...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社長の一声で全てが決まるため、意思決定のスピード実行強度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長頼りの体制が脆いように思...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるところで働きたいと思った。この先ここで働いても給料が増えることはないと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改悪により、今後在籍し続けるメリットが感じられなくなった。また部署内の人材流出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
引き止めがなかったことは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされていた？ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)