ＴＩＳソリューションリンクの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全177件）

【良い点】
資格取得補助がある。対象の資格のみ、また合格したときのみ受験費用が免除される。
対象の資格は難易度ごとにランク付けされており、ランクに応じて...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、与えられた仕事を労働力として淡々とこなす。
創意工夫の余地はあまりなく、会社の顔として確実に品質の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
450万。高くも安くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者と被評価者が異なる現場にいることもあるため、適正な評価が受けられ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場にもよるが、休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守意識は高く、年５日は有給を取得するよう強く指示される。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大きなグループの一員であり、福利厚生については不満がない。
一般的な企業以上のものを享受できる。
ポイント制の福利厚生があり、ポイントをその...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がそもそも低い。
そのため昇格のメリットを感じにくいため社員の早期退職が多い。
長...続きを読む(全109文字)

【良い点】
やりがいは特にない。
業務に慣れてしまうとそれの繰り返しになるため、慢性化してしまう。
最初のうちは達成感ややりがいはあるがどんどん減っていく。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすいので働きやすいと思う。
昇格するかどうかに男女の差はないように感じる。
実際チームリーダークラスに女性社員がいる。
た...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的に有給は取りたい時に取ることができる。
有給とリフレッシュ休暇で分けられているため制度が複雑になっている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料が低いこと。
配属先によるが、私が配属された現場では上昇志向を持っている人が少なく感じた。
属人化が進んでいるため、慣れや現行踏襲がなく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅補助のようなものはあるが、支給要件が厳しく機能していないに等しい。
そのため、年次が高い社員ほど損をしているように思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
OJTの人がおり、質問したらきちんと答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、人が辞めるところもあり、残業ばか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
住宅手当が5万出るが、条件がある。福利厚生倶楽部や確定拠出年金、交通費全額支給など、福利厚生は充実している。初年度も9月まで4日間の有給があ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとしてのキャリアパスを考えるうえで、専門性を持った技術者になれるような環境ではないように感じられた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインである都合上、専門性を高めにくい環境である。プロジェクトによってはITのスキルではなく事務スキル...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給休暇がかなり取りやすく感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されているプロジェクトによって残業時間に大きな差が開いて...続きを読む(全129文字)

【良い点】
TISインテックグループの一社であるため、安定はしていると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ナレッジを蓄積し、共有す...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ハラスメント等はなく、基本的には話しやすい社員が多いと感じた。飲み会についても理由をつければ断ることができる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員(20代後半～30代の社員)が少なく、実力のある社員はプロジェクトを回し続けているため、業務が属人化している。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが基本的に低くい。賞与は上長および部門長の評価に左右されるがこの評価は部門、部署ごとに大きな差がある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与は夏と冬を合わせて月給4か月分くらい。

評価に関して、昇格は枠が決まってるので、同世代との相対評価。上長がプッシュしてくれれば上がりや...続きを読む(全400文字)

【良い点】
転職は元々ある程度経験を詰んだ段階でキャリア戦略として行うつもりだったので必ずしも退職に悪い印象ばかりではない。

部長・マネージャーレベル...続きを読む(全493文字)

【良い点】
グレードという指標があり、G1〜G5まで存在する。
グレードに応じた給与アップと、1年に1回の昇給がある。
グレードが上がると、毎年の昇給額...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、配属部署によって残業時間や勤務内容が変わる。
残業は多くて1日6時間でサビ残あり。
メールで勤怠...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張れば毎年昇給し、学部卒は最短で4年目に次のグレードへ昇格できる。
評価は半期ごとに行われ、各部署で決められた項目ごとに計5つ目標を立てな...続きを読む(全296文字)