ニッセイコムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実績も評価されますが、それ以上に幹部との相性が重要です。営業で言えば、受注実績数字が高くても幹部の好みに合わない人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
IT企業の中では、休みが多い。土日祝日は原則休み。GWは年末年始は、平日でも会社が休業日となり、連休となる。
賞与額は、個人成績ではなく、配属...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ないとレッテルを貼られると仕事が相当やりにくくなる環境でした。特に部署異動等の救済措置もなく私の場合はい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
実力よりは人間関係が重視されるので、うまく取り入ることができる人にとってはやりやすい。
手当などの仕組みはしっかりしている。
【気になること・...続きを読む(全249文字)

【良い点】
新入社員研修は充実している。特にSEは本社で数ヶ月間の研修期間が設けられているため、プログラム未経験者でも入りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は、払われるようになった。
また、残業は抑制するようにと声は上がってるが、上長によって全然違うことがあるので、要注意が必要。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自身の裁量でだいたいのことはコントロールできるようになります。
縄張りを広げることも力があれば容易に実現できる良い会社です。
その代わり責任も...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の有名な特徴として、口約束で〜年で元の勤務地に戻すからと言い含めて転勤させるが実際にはそれ以上いさせられた...続きを読む(全269文字)

【良い点】
一生ずっと同じ仕事をさせてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のローテーションが無いため、自分から志望しない限りずっと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
全体的に緩い会社です
上司もいい人


【気になること・改善したほうがいい点】
営業は顔合わせが仕事
技術もないし、ほとんど何も...続きを読む(全143文字)

部下に社内不正行為を指示するなどの良識を疑う行動が周囲で散見された。サービス残業も黙認されていて、キッチリ残業を付けていると「多すぎる」とか「メリハリをつ...続きを読む(全573文字)

【良い点】
かなり普通に頑張ればそれなりの成果と自身のためのスキルアップにつながり虚偽のための明日へ行くことができる
自分自身のスキルアップを図るため...続きを読む(全155文字)

部署によって忙しさが違うのは仕方ないとしても、同じ部署、職種でも出来る人間は出来るが故に仕事をたくさん回される。やった分だけ給与に反映されるならいいのだが...続きを読む(全170文字)

新人研修が全く用意されていない。OJTとは名ばかりで、新人は大変苦労する。仕事をしない部長クラスばかり。将来性を感じない。考え方がいちいち遅れており、古臭...続きを読む(全152文字)

退職した理由はいくつかあります。
重要度の高いものから並べると次のようになります。
・直属の上司から課長まで、この会社はダメだと言っていた
・残業代が...続きを読む(全206文字)

単純に日々の仕事がエンドレスルーティーンなので、違う仕事も経験したいなと思いました。営業さんはまたちがうかもしれませんが、内勤は基本的なことはすべてルーテ...続きを読む(全173文字)

①単純に若かったので勢いで辞めたところはある。②給与が安かった。③戦術に長けた管理職や現場の担当者はいたが、ビジョンや戦略がなかった。④売上が下がっている...続きを読む(全162文字)

その当時、エヌシイ情報機器という子会社があり、私はそこに出向していました。
ところが段々業績悪くなり、ある時営業として入社した人間を今でいう所の
ソフ...続きを読む(全156文字)

転職した人やベテラン社員が口を揃えて言うのは、給与のわりには従業員に過重な責任と負担を課すことが、この会社の特徴だと言われています。実際自分の周りでも、一...続きを読む(全308文字)

入社時より業績が悪くなり続け、ついに赤字になりました。しかし、根本的な解決をしようとせず、注意を全社へ呼びかけるのみで、何一つ改善されていません。このまま...続きを読む(全150文字)

上司と馬が合わない。
意見を聞いてくれない
サービス残業多すぎ
仕事が終わっていないのに飲みに連れて行かれ仕事が進まない、それでいてできていないと文...続きを読む(全156文字)

部署により異なりますが、全体的にサービス残業が多く、法令遵守やモラルも面で疑問を感じます。二年前から勤怠を導入しましたが、自由に書き変えることができるので...続きを読む(全164文字)