日本経営数理コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

やりがいや面白みは完全に自分次第。顧客会社との間によい人間関係を築ければやりがいも増すしそうでなければやりがいもなくなっていく。ただ無理して頑張った分のイ...続きを読む(全165文字)

給与や賞与は職員により2タイプあります。クライアントからの報酬の～割と明示されている場合と、仕事によらず金額が固定されている場合です。固定給の場合には会社...続きを読む(全181文字)

社員と管理職のコミュニケーションはうまくいっている。管理職の人柄は、温厚、誠実で、相談すれば真剣に相談に乗ってくれる。年の2回ほど社員全体での食事会がある...続きを読む(全150文字)

女性職員はおりません。今後も女性が入社する可能性は低いと思います。ただ、有給休暇は非常に取りやすい環境ですので、男性が育児のために休暇を鳥ことは可能と思い...続きを読む(全192文字)

福利厚生についてはあまり期待できないと思います。退職金も勤務月×5000円程度です。あとは人間ドックの利用代金が3万円を条件に補助されます。住宅補助、食事...続きを読む(全151文字)

給与は同業他社より低いが、仕事の量を考えると妥当な線と思います。昇進昇級に関しては、日本アクチュアリー会の試験に合格して準会員の資格を取れば、一定程度上が...続きを読む(全155文字)

日本アクチュアリー会の試験の準備ができます。受験勉強の時間は十分に与えられます。試験前には10日間連続で休暇が取れ、試験勉強ができます。アクチュアリー会の...続きを読む(全153文字)

市場は少額短期保険業界ですが、これから伸びる余地はあると思います。ライバル企業とは顧問料の値下げ合戦になることもあります。既存事業については、現在の顧客と...続きを読む(全158文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはなかった。入社を決める際に魅力を感じた点はワークライフバランスが非常に良いと感じたことです。週休3日で月曜...続きを読む(全166文字)

自分のやった仕事を顧客が満足して感謝してくれるときにやりがいを感じる。また、計算のプロセスをエクセルでうまくプログラムできたときに面白みを感じる。企業は月...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)