タナチョーホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教えて伸ばすというよりやらせて伸ばすという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で体育会系の方がたちなので、体育会系...続きを読む(全204文字)

【良い点】
体育会系のノリや、男性社会に慣れてる方、ハートの強い方、多少の暴言や脅しみたいな物に慣れてる方にはおすすめです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本給に対しては全員が喜んでいるイメージではないが、法定福利費などの福利厚生などはしっかりしているイメージです。
退職した際にいただいた退職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長の意向としてはコロナウイルスの拡大予防としてリモートワークを推奨していて、本店や東京の支店では進んでいる様です。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は安いですが、払うべきものはしっかり払ってくれる印象です。
退職した後、頂いた退職保険なども自分が思っていた額よりしっかりもらえていて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給は安めですが、保険や残業代、法定福利費はしっかりとされている印象です。
ボーナスの面も、しっかりもらっていると思っていました。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
高校3年時に就職斡旋にて、地元にゆかりのある企業で、上京出来る企業を希望して、進路指導を受けていた所、学校より紹介され、当時の社長が学校まで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は基本的に、学歴、年功序列制度だった為、高卒の自分はどれだけ頑張っても端から給与額には大卒者と比べると、3～4万の差があった為、当時はそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時、早期退職者には、退職金が出たので、転職を考えていた頃だったのでタイミングが良く辞めさせていただいたのだが、その後別用で訪れた際も社長自...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業は殆ど無かったと記憶しております。基本は定時で退社しますが、工期遅れや突発的な天災などの緊急事態は別で自身の獲得してきた現場で夜通し職人...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性には優しい仕事が多い、良く言えばぬるく昭和思考の会社。
ただ、そこそこの労働で平均レベルの給料を取りたい方は向いている
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとっている人を知らないが、多分取れる。子供が1歳半になるまで育休が取れる。同じ派遣先に戻...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子供の熱や体調不良があった際も、お休みを取ることができる。
また、嫌な顔されず、心配して頂けるので、女性社会ならではないかと思う。
また、産...続きを読む(全203文字)

【良い点】
いいと思う
女性の方もわりと役職についているイメージだが、男性が多いのが現状
【気になること・改善したほうがいい点】
今挙げられることはとく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性社員が多く、役職持ちの人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちだと産休や育休が取りづらいと感じた。実際に責任者が育休...続きを読む(全109文字)

【良い点】
平日のみの勤務で土日祝が休み、残業もほぼなかったのでプライベートの予定は立てやすかったです。事務員だと性別関係なく働けるので、主婦やブランク...続きを読む(全126文字)

【良い点】
男女で待遇に差はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないため、産休育休が取れるかは不明。
評価制度は目標達成で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも重労働させるのはどうかと思う。もっと工夫して役割を決めた方がいい。男性でもきつい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
iDAはファッション・コスメ・美容系の販売求人が中心なので、実際の派遣先も女性が多い職場が多い。
私は当時、iDAから派遣スタッフとして派遣...続きを読む(全259文字)

【良い点】
妊娠や育児に関してのことは周りにいなかったのでわかりませんが、
求職するというときは1ヶ月までと言われました。続きを読む(全61文字)