タナチョーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
体育会系のノリや、男性社会に慣れてる方、ハートの強い方、多少の暴言や脅しみたいな物に慣れてる方にはおすすめです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は少人数なので働きやすいと思う。体育会系の社員が多いため、その雰囲気が苦手な肩にはお勧めできません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本給に対しては全員が喜んでいるイメージではないが、法定福利費などの福利厚生などはしっかりしているイメージです。
退職した際にいただいた退職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長の意向としてはコロナウイルスの拡大予防としてリモートワークを推奨していて、本店や東京の支店では進んでいる様です。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は安いですが、払うべきものはしっかり払ってくれる印象です。
退職した後、頂いた退職保険なども自分が思っていた額よりしっかりもらえていて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給は安めですが、保険や残業代、法定福利費はしっかりとされている印象です。
ボーナスの面も、しっかりもらっていると思っていました。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
高校3年時に就職斡旋にて、地元にゆかりのある企業で、上京出来る企業を希望して、進路指導を受けていた所、学校より紹介され、当時の社長が学校まで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は基本的に、学歴、年功序列制度だった為、高卒の自分はどれだけ頑張っても端から給与額には大卒者と比べると、3～4万の差があった為、当時はそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時、早期退職者には、退職金が出たので、転職を考えていた頃だったのでタイミングが良く辞めさせていただいたのだが、その後別用で訪れた際も社長自...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業は殆ど無かったと記憶しております。基本は定時で退社しますが、工期遅れや突発的な天災などの緊急事態は別で自身の獲得してきた現場で夜通し職人...続きを読む(全153文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。どれだけ頑張っても一律。元から持ってる資格に対しては手当が出ない。入社後に取っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最初に機械と電気の数ヶ月研修を受ける。研修中も給料はでるし寮も用意してもらえる。研修先は食堂もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
動画で研修等もあり、自分が学びたいものを学べる。
学びたい動画があれば
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に必須の研修は給料に反...続きを読む(全83文字)

【良い点】
イントラネット内にいつでも閲覧できる社内研修動画が掲載され、基本的なMicrosoftOfficeのスキルや社会人としてのマナーなど、スキル...続きを読む(全498文字)

【良い点】
ベンチャー＋成果主義のため、新卒2年目からマネジメントをしている方やチームを持っている方もいます。20代が多く、経験はいち早く詰めるため、成...続きを読む(全253文字)

【良い点】
研修でCCNAを取得できる。また、資格支援制度があり、案件配属や昇格のためにITILや基本情報技術者試験が必須となるため、目標ができる。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
派遣先の人から、将来的にCADが使えると仕事の幅が広がるよと言われたので、派遣会社の営業担当に相談したところ、CADの無料研修があったので受...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修内容は基本的なロジックの考え方など、一から教えてもらえます。
また資格手当が付与される資格の種類が豊富で、資格勉強のやりがいが得られやす...続きを読む(全129文字)

【良い点】
定期的な点検ももちろん、さまざまな会社の案件を担当することになるので、様々な場所、シチュエーションでの経験ができると思います。
初めて担当す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
研修制度だけはめっちゃ良いです。研修制度だけは。まじで質が高いとおもいますよ。ただそれ以降は研修で培った知識は９割使いませんでした。
【気に...続きを読む(全108文字)