タナチョーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
体育会系のノリや、男性社会に慣れてる方、ハートの強い方、多少の暴言や脅しみたいな物に慣れてる方にはおすすめです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は少人数なので働きやすいと思う。体育会系の社員が多いため、その雰囲気が苦手な肩にはお勧めできません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本給に対しては全員が喜んでいるイメージではないが、法定福利費などの福利厚生などはしっかりしているイメージです。
退職した際にいただいた退職金...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長の意向としてはコロナウイルスの拡大予防としてリモートワークを推奨していて、本店や東京の支店では進んでいる様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は安いですが、払うべきものはしっかり払ってくれる印象です。
退職した後、頂いた退職保険なども自分が思っていた額よりしっかりもらえていて。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給は安めですが、保険や残業代、法定福利費はしっかりとされている印象です。
ボーナスの面も、しっかりもらっていると思っていました。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
高校3年時に就職斡旋にて、地元にゆかりのある企業で、上京出来る企業を希望して、進路指導を受けていた所、学校より紹介され、当時の社長が学校まで来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は基本的に、学歴、年功序列制度だった為、高卒の自分はどれだけ頑張っても端から給与額には大卒者と比べると、3～4万の差があった為、当時はそこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時、早期退職者には、退職金が出たので、転職を考えていた頃だったのでタイミングが良く辞めさせていただいたのだが、その後別用で訪れた際も社長自ら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業は殆ど無かったと記憶しております。基本は定時で退社しますが、工期遅れや突発的な天災などの緊急事態は別で自身の獲得してきた現場で夜通し職人と...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ラウンダーにはマニュアル作り徹底されています。非常に詳しく細かな内容のマニュアルではなかろうかと思います。素人の人にも事前にしっかり目を通し理...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育は見て覚えるスタイルだなぁ〜という印象を受けました。覚えていないときに忙しい時間帯に当たるとかなりしんどいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで合同研修があるが、マインドセット的な内容が多く、具体的に業務に役立つ内容はあまり得られなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入ると3ヶ月研修を行い、治験関連の知識やビジネスマナーを教えてもらえる。配属後も月に1回ほど研修があったり、個人で提出できる課題もあるの...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われて、プラスアルファのスキルアップを行う時間がなかなか取れなかった。
会社から提供される英語学習支...続きを読む(全141文字)

【良い点】
チャレンジする場面は年に何回かあるので、キャリアアップはしやすいかとおもいます。筆記試験や実技試験があります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員のスキルアップにはあまり力を入れていない印象だった気がする。研修制度はあるものの、自分のスキルアップにつながったと感じる研修が少ない印象で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員やアルバイトの人間でも、希望を伝えれば、探偵の研修動画を見させてもらうことが出来るので、興味本位で、研修を受けさせてもらいましたが、とて...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的に人が良い為、先輩・上司に対してロープレのお願いや、業務に対しての質問はしやすい。また、女性が多い為、「女性だから」という理由で昇進がで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内独自のスキルアップ&昇給制度があるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が定まってはいるが、机上の空論な感じになって...続きを読む(全99文字)