タナチョーホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教えて伸ばすというよりやらせて伸ばすという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で体育会系の方がたちなので、体育会系...続きを読む(全204文字)

【良い点】
体育会系のノリや、男性社会に慣れてる方、ハートの強い方、多少の暴言や脅しみたいな物に慣れてる方にはおすすめです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は少人数なので働きやすいと思う。体育会系の社員が多いため、その雰囲気が苦手な肩にはお勧めできません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本給に対しては全員が喜んでいるイメージではないが、法定福利費などの福利厚生などはしっかりしているイメージです。
退職した際にいただいた退職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長の意向としてはコロナウイルスの拡大予防としてリモートワークを推奨していて、本店や東京の支店では進んでいる様です。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は安いですが、払うべきものはしっかり払ってくれる印象です。
退職した後、頂いた退職保険なども自分が思っていた額よりしっかりもらえていて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給は安めですが、保険や残業代、法定福利費はしっかりとされている印象です。
ボーナスの面も、しっかりもらっていると思っていました。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
高校3年時に就職斡旋にて、地元にゆかりのある企業で、上京出来る企業を希望して、進路指導を受けていた所、学校より紹介され、当時の社長が学校まで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は基本的に、学歴、年功序列制度だった為、高卒の自分はどれだけ頑張っても端から給与額には大卒者と比べると、3～4万の差があった為、当時はそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時、早期退職者には、退職金が出たので、転職を考えていた頃だったのでタイミングが良く辞めさせていただいたのだが、その後別用で訪れた際も社長自...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠漏れがあり、欠勤の連絡もしていないのに、何も連絡がないまま給料減らされてました。
勤怠打刻を忘れた私が悪いで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
日研トータルソーシングの社員や管理職の魅力は、現場で働く社員を支えながら、一人ひとりの成長を後押しする姿勢にあると感じます。社員同士で相談し...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年ほど前の話ですが、妊娠中の同僚について配慮が本当になかった。
支店長や担当営業に抗議してやっと動いてもらっ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションについては、必要なやり取りはできており、業務上大きな支障を感じることはありませんでした。また、派遣事業ということ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司含め、全体的にゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻や業務中の私語が当たり前の現場があり、社会人としてどうかと思う。真面...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡が遅い、口調が悪い、見下す等嫌な感じしかしなかった。他のとこは知らないけど、そういう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある種の年齢を超えたら過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参メンバーから何をしても叱られる。勝手に動くなどもってのほか...続きを読む(全146文字)

【良い点】
一般社員は話しやすく、親切な人が多かった印象です。困ったときに相談しやすい雰囲気があり、日常的な人間関係については比較的働きやすい会社だと感...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司はいい方でした。
時期的にちょうど良かったようで
未経験から正社員になったということだったので現場の視点で指示してくれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員は良い人が多かったと思います。若手社員同士の仲も良かったと思います。
また風通しがよく相談しやすい環境です。続きを読む(全62文字)