2022卒の日本大学の先輩が石川玩具営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒石川玩具株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ブシロード
- 入社予定
-
- ブシロード
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
都内在住の場合、選考は全て対面で行いました。1次面接に限り、地方在住の方はオンラインでも行っていたようです。最終は全員対面でした。面接では十分距離を取ってマスクをしていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生5 面接官8
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業職の方、総務の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後時間まで控室で待機。時間になったら入室し、終了後はそのまま帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接であったため、簡潔に話をしたことが高評価に繋がったと感じた。また、営業志望であるため、明るくハキハキと話す事を意識した。
面接の雰囲気
面接官の人数が多いが、かなり和やかな雰囲気で話を聞いてくれるため話しやすかった。グループ面接であるため、簡潔に述べる事が重要であると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
私はアルバイトをしていた100円ショップにおいてマニュアルを作成する事で店舗の締め業務時間短縮に貢献しました。当時人手不足から新人が同時に5人入ってきた事がありました。そのため業務と教育時間の両立に苦戦していました。特に店舗の締め業務において通常は15分程度で終わるところ1時間もかかっていました。そのためマニュアルを作成しました。マニュアルには作業の内容や手順、ミスしやすいポイントなどをまとめました。これによって新人がマニュアルを見て業務に参加できるようになったため教育時間を削減する事が出来ました。その結果、締め業務時間を短縮する事が出来ました。この経験から、チームでの仕事において、課題が生じた時に率先して解決方法を考え実行する大切さを学びました。
苦手な人に対してどのように対応しますか。
私は苦手な人に対して好きなところを見つけられるように努力をします。苦手な人の苦手な部分はその人の一部分であるため、そこだけを見てその人自身を判断してしまうのは失礼なことであると考えました。なので、その人とコミュニケーションを取る中で好きだなと感じられる一面を見つけます。アルバイトをしている中でも厳しい接し方してくる方がいました。私はその人を苦手だと感じてしまっていましたが、よくその人と話をしてみると私に期待してくれていた事が分かりました。またその方は非常に仕事を効率的に行っているという一面を知り、好きになることが出来ました。この経験から、苦手な人に対してはコミュニケーションを取ってうえでその人の好きになれる一面を見つけらるように努力します。
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石川玩具の 会社情報
会社名 | 石川玩具株式会社 |
---|---|
フリガナ | イシカワガング |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 中村幸一 |
本社所在地 | 〒130-0004 東京都墨田区本所1丁目25番7号 |
URL | http://www.ishikawa-toy.co.jp/ |
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