この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初にあった取引先のメーカーさんによる製品説明や勉強会はとても参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分...続きを読む(全176文字)
株式会社常光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初にあった取引先のメーカーさんによる製品説明や勉強会はとても参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンマン経営の為、社員になにかをするという考えはない。メーカーの教育やトレーニングはあるが、製品知識となっている。社員に会社が投資して、研修に行かせる制度...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
近年では教育は行うようになってきたが、昔の時代は教育があまりされていないと聞いたことがあり、世代間のギャップはある。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月20日【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い勝手のいいコマ扱いにしているように見えます。全国に拠点があるので転勤は多く、転勤...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月14日【良い点】
ワークライフバランスだけ重視するならとても良い会社です
部署にもよりますが残業はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合2社にかなりのシェアを奪われている印象。なかなか入り込めない大きな病院などは、太刀打ちできない印象だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医療現場で使う道具はなんでも扱うので、医療従事者と直接コミュニケーションを図り、医療現場を肌で感じながら営業活動ができた。医療現場の苦労に寄り...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日祝休みはしっかり貰える、残業時間も少なく、休みの多い印象。土日に出勤する事もなく、休みは、しっかり取れる会社だった。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によるインセンティブが無かった。年収も平均以下で昇給も不透明であり、将来に不安を感じる給与制度であった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年功序列と成果主義を組み合わせた給与テーブルがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職の給料が低く(残業代が出ない為)、係長や...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラー事業はマンパワー不足で売り上げが伸ばせていなかったので改善すべきと思う。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は2年ごとに社員旅行があり、道内、海外の交互だった。複数班に分かれての旅行となりますが普段会えない他事業所の方に会う機会になるのでいい福利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良かった点は思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の大きな理由は違う職種に興味を持ったことですが、決定打は上司...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ディーラー業の場合は本社(札幌)と地方でだいぶ差があったと思います。
本社は所属している人数が多い分社内のやり取りや打ち合わせも多く、残業は長...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社常光 |
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フリガナ | ジョウコウ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 219人 |
代表者 | 服部直彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目19番4号 |
電話番号 | 03-3815-1717 |
URL | https://jokoh.com/ |
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