常光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内旅行があり、風通しの良い雰囲気の会社であった。
本社も札幌駅近く、利便性も良かった続きを読む(全49文字)

【良い点】
競合2社にかなりのシェアを奪われている印象。なかなか入り込めない大きな病院などは、太刀打ちできない印象だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
医療現場で使う道具はなんでも扱うので、医療従事者と直接コミュニケーションを図り、医療現場を肌で感じながら営業活動ができた。医療現場の苦労に寄り...続きを読む(全125文字)

【良い点】
土日祝休みはしっかり貰える、残業時間も少なく、休みの多い印象。土日に出勤する事もなく、休みは、しっかり取れる会社だった。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によるインセンティブが無かった。年収も平均以下で昇給も不透明であり、将来に不安を感じる給与制度であった続きを読む(全75文字)

【良い点】
年功序列と成果主義を組み合わせた給与テーブルがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職の給料が低く(残業代が出ない為)、係長や...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラー事業はマンパワー不足で売り上げが伸ばせていなかったので改善すべきと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
当時は2年ごとに社員旅行があり、道内、海外の交互だった。複数班に分かれての旅行となりますが普段会えない他事業所の方に会う機会になるのでいい福利...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良かった点は思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の大きな理由は違う職種に興味を持ったことですが、決定打は上司...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ディーラー業の場合は本社(札幌)と地方でだいぶ差があったと思います。
本社は所属している人数が多い分社内のやり取りや打ち合わせも多く、残業は長...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)