この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は温和な方でしたが、あまり事業に関しては詳しくなさそうな印象でした。
普段から関わることはほとんどないため、特に気になりません。
管理職...続きを読む(全194文字)
株式会社テラプローブ 報酬UP
株式会社テラプローブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社長は温和な方でしたが、あまり事業に関しては詳しくなさそうな印象でした。
普段から関わることはほとんどないため、特に気になりません。
管理職...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間休日は120日ほどあり、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始でまとまった休みがあります。今はあるかわかりませんが当時は給料日と賞与支給日は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすいと思います。2年前の大リストラでも対象者はいませんでした。産休を2回取り合計2年休んでもちゃんと仕事に復帰した人もいます...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価は4月に自身で目標を設定し上司と面談して決めます。10月に目標に対して達成度がどのくらいだったか自身で申告し上司と面談して評価が決まります...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
管理職はプレイングマネージャーとして働くのが好きな人、声が大きい人にはあっていると思う。ただ、上からの圧力は強いのでストレスも大きい。
一般社...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
青梅事業所は買収してからわずか5年で売却、会津に某社と合弁会社を作りますが広島事業所をいずれ閉じてその人たちの受け...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最先端の半導体業界を感じる事が出来、
新しい事へのチャレンジ精神が旺盛であれば向いてます。親会社は大手半導体メーカーの旧エルピーダメモリのマイ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小さな会社な為、割と正当な評価がされ、順調に年収も上がる。個人差により、昇給スピードは変わるが、ある程度勤続年数が続けば600~650万程度(...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
担当者に仕事をまかせっきりの部門長がいるなど、部門によってばらつきはあるが、社員は比較的まじめな人が多い。
但し、社長をはじめ経営陣は親会社か...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪質ないじめにあいました。
上司に相談するも自分にはそんな風にみえないなどとかばうのか、無視なのかわからない発...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休は年に20日、それ以外にもリフレッシュ休暇等が取得出来る。確定拠出年金制度もあり、福利厚生面は手厚い。また、年に一度、個人的な旅行やレクレ...続きを読む(全108文字)
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毎日大きなイビキをして寝ている役員、業務中に通販で私物を購入、しかも宛先を会社にしている部門長、多くの部下をパワハラで潰しても何のお咎めも受けない部門長等...続きを読む(全118文字)
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今年初めに青梅事業所で社員が自殺しました。大量リストラにより残った社員に業務が集中して長時間残業が常態化していたことや会社の先行きに不安を感じていたのでは...続きを読む(全186文字)
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お客様からの受託加工なので、基本的には相手の要求と社内の状況をいかに整合させるかが主な業務内容になる。
エンジニアの場合はその要求にいかに答えるか、設計の...続きを読む(全234文字)
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経営不振により2014年末から大規模なリストラが始まり多くの社員が退職しました。現在でも将来に不安を感じて新卒社員はじめ毎月自己都合で辞めている人がいるみ...続きを読む(全224文字)
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有給は最大40日与えられ、20日分を翌年に持ち越すことができる。
だが年間で20日も消化できるわけもなく、
10日以上の有給を捨てている方が大半。
仕事...続きを読む(全169文字)
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【良い点】給与は、そこそこ良かったが、赤字続きだったので、退社した。
【気になること・改善した方がいい点】役員が現場の状況を見ていない。数字のみを机上...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
青梅事業所は、公告されたアオイ電子への売却で資金面では改善されたこと
【気になること・改善した方がいい点】
株式情報から分かる平均給与...続きを読む(全326文字)
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評価の頻度は年に2回
役職、格付けされたランク毎に目標があり達成度を測るもの。自己評価の後、上司評価を面談の上決定。
明確な評価基準はよく分からないが、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内の風通しはよく、若手でも色々な仕事をさせてもらえる風土が有ります。
また、気のいい人が多いため気に入られれば専門的なことでも教えてもら...続きを読む(全279文字)
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福利厚生は一般的なレベルです。ただ、有休などは部署により差があり
とれない方は全くとれません。
公私の区別が皆無。携帯電話やノートパソコンでどこで何時...続きを読む(全182文字)
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社員、管理職のやりがいなどありません。メール24時間返答ルールというものがまかり通っており、ノートパソコンを持たされたものは皆、土日でも有給日でも病気でも...続きを読む(全195文字)
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有給休暇取得の裁量は個人に委ねられており、
計画的に取得する人と全く消費しない人と色々いる。
女性は取得しているのが目立つが男性は取得しない人が多いよ...続きを読む(全167文字)
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有給はしっかり取れます。部署によっては長時間残業が恒常的に発生して居ますが対策は取られてません。休めと言うだけで業務量と締め切りは変わらずです。
課長以...続きを読む(全302文字)
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賞与は同等の規模会社が年間で3ヶ月が大多数ですが、年間で5ヶ月以上を支給しています。給与面も同等の規模の会社と比べても遜色は無いと思います。大株主のマイク...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社テラプローブ |
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フリガナ | テラプローブ |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 118億2330万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 354億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横山毅 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 639万円 |
電話番号 | 045-476-1011 |
URL | https://www.teraprobe.com/ |
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