テラプローブの評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

リフレッシュ休暇、フレンドリー休暇(記念日)、フレックス(コアタイムあり)などの制度があり
うまく活用すると、有意義な活用ができます。取りやすいセクショ...続きを読む(全184文字)

・休暇は通常の有給休暇(年に20日)に加え、通院や家族関連のイベント等で利用出来るFF休暇が取得でき、毎年5日付与される。翌年への繰越も可能。
・毎年、...続きを読む(全186文字)

給与賞与については業務量の割りには業界標準より少ないと感じる。
またボーナス査定は評価による明快な計算で出るのではなく、上司及び部長の判断で決まるため非...続きを読む(全241文字)

テラプローブはそもそも新卒で女性を雇用していない。
中途採用では女性の雇用もあるが、女性の管理職はいない。
優秀な女性は多いのに、キャリアパスがないた...続きを読む(全151文字)

青梅事業所は業績悪化にともない大量の社員の転籍(人材派遣会社へ)が行われ、給与も法定で規定されている加減率まで2回削減が行われた。
そもそも給与が高いと...続きを読む(全299文字)

ビジネスユニットによって極端に異なる。
一番ひどいのは本社で、産休後復職が危うくなった社員もいた。
旧カシオマイクロニクスの青梅事業所は産休取得者も多...続きを読む(全320文字)

新人も採用しているが、明確な教育方針や内容は全て現場任せ。
運が悪いと新入社員でも放置されていることもしばしばあり、周りが心配して勝手気儘に仕事を振った...続きを読む(全349文字)

関西人。まだ40代で若く、長身でスマートな社長。普通に話せば良い人。ただし、財務系出身者の為、顧客交渉が不得手。交渉の席では殆ど話さないため、少々頼りない...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の距離が近く、ピラミッド的な上下関係とは逆の価値観がベースになっている。管理職はたたき上げのような人が多いが、疲弊して体調を崩してしまう管理職...続きを読む(全159文字)

福利厚生や社内制度はあまり充実していない。広島の社員は社員食堂があるため、味に目をつぶれば昼飯代としてはお得な感じもある。揚げ物が多いため脂っこいものが苦...続きを読む(全196文字)

社員と管理職の関係は各部署で良好で風通しは良く社員からの意見は良く聞いてくれるが、
基本的にはトップダウンの気質が強い。
積極的に発言や行動をして、プ...続きを読む(全155文字)

出産や育児休暇を取得してもその後の復職までスムーズにできると思う。
育児しながらの労働環境としては悪くないと思います。
ただ、表向きの制度として男女差...続きを読む(全153文字)

ライバル企業の国内参入は無いと思いますが、エルピーダやルネサスの状態を見ていると、十年以内に国内の顧客が半減する可能性もあると思います。事業自体はこれから...続きを読む(全155文字)

OJTによる教育がメインで研修制度などはあまり整っていません。いい上司にめぐり合えれば短期間で成長することができますが、面倒見の悪い上司に当たると、私はこ...続きを読む(全161文字)

有給休暇が取得しやすい。もともとnecの流れで設立された会社なので歴史の浅い会社の割に厚生面で大企業的ないい部分も残っているのだと思います。残業は時期によ...続きを読む(全179文字)

将来の不安が一番大きいです。売上の大部分をしめていたエルピーダが倒産してしまいましたし、次はうちかもと思うと集中して働くことなどできません。待遇や労働環境...続きを読む(全153文字)

社内の雰囲気はとてもよく、管理職・社員関係なくみんな仲が良いです。
よく聞く「会社の人間関係がぎすぎすしていて・・」なんてことはありませんでした。
頭...続きを読む(全196文字)