東京海上日動コミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
東京海上日動コミュニケーションズとグループ会社で安定しているのはいいと思います。年一回特連がとれるのも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
直属の先輩は面倒見が良く優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の無駄。残業も計画的ではなくなぜこの人が残っているのかよくわか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生はよい。また、どの代も同期同士が仲がよく、楽しく働けるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・成長スピードが遅い点
・な...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休みが取りやすいこと。仕事の目標はあるが、過度なノルマはないため、ずっと会社にいられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ総合職な...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員の人柄は良い。上司も良い人が多い。辞めるとなったらスパッと辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の入電件数が部署によっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
何も考えず指示待ちの人間にとっては最高かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求める人にとっては最悪の職場です。長い人生を賭...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東京海上グループの冠を引っさげているので親会社の安定基盤がある。そのため、業務上厳しいノルマとかはないです。目標個人ごとで設けられるので上司と...続きを読む(全234文字)

【良い点】
コールセンターの仕事の中でスキルアップてきる研修と技術が身に付くこと。マナーや電話応対の基本や、パソコンのタイピングなどが早くなり、事務ワーク...続きを読む(全210文字)

【良い点】
同期が多い為、結束力を高めることが出来る。支え合うことも出来る為、メンタルケアが可能ではある。
ウォーターサーバー、飴、お菓子等は充実している...続きを読む(全357文字)

【良い点】
研修後、小テストや社内テストに全て合格した上で電話対応デビューとなる。
そのため、早い段階で適性に合わない人は見切りをつけることが可能。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
オペレーターの能力以外を高めたい、正社員になってもあまりメリットを感じられなかった２点が退職理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生がよいため女性にも男性にも優しい会社だと思います。勤務時間がＰＣ起動と連動しているためサービス残業もしにくいです。今までブラックに勤め...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店独立制度希望での入社でした。やはりこの保険業界はあらかじめ人脈がないとかなり厳しいのが実情です。新規で顧客新...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時は社員数も少なくアットホームで良い会社でした。先輩・後輩の仲も良かっです。親会社の合併によって、新設された会社に転籍することになりましたが...続きを読む(全188文字)

事業所移転により、通勤条件が厳しくなったことが原因です。
この時期は2年に一度位のペースで様々な部門が郊外へ、郊外へと移転を繰り返していました。
人に...続きを読む(全285文字)

労働環境と人間関係。真夏に空調の無い場所での作業がほぼ毎日ある。先輩社員からの明らかな嫌がらせがつづい会社ぐるみでパワハラを隠蔽された。一般事務で採用され...続きを読む(全152文字)

家族の介護で一時的に休みが多くなってしまい、会社に事情を話したが、一方的に時給を下げられた為。入社当初ボーナス支給となっていたが、その後、社員を多く取り初...続きを読む(全158文字)

正直とても働きやすい会社でしたので、退職は悩んだのですが、自分自身のやりたいことに向けて準備のために退職いたしました。
変な上下関係はないが、それぞれは...続きを読む(全160文字)

退職の理由はなかなか給与が上がらない点が大きい。サービス残業などはなく、働いた分はきちんともらう事が出来る。研修カリキュラムはきちんとしており、時間をかけ...続きを読む(全157文字)