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【良い点】
コロナ禍でリモートがほとんどですが、面談が多く、上司が部下を気にかけなくてはいけないと思っているのは伝わってきました。
【気になること・改善...続きを読む(全294文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による株式会社ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
1.2
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.5
ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりがいになることをやりたいと思い、転職を決意しました。
また、客先常駐のため普段の社員の頑張りを見ていな...続きを読む(全201文字)
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自社に仕事や席がなく、あちらこちらに派遣として売られるスタイルに嫌気がさしたから。会社や営業はエンジニア一人一人のキャリアを考えず、とりあえずお金になる...続きを読む(全175文字)
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①客先に常駐して、請負業務を行うスタイルに嫌気がさした。
エンドユーザーと接する機会がなかなか無く、同じ島の開発メンバーと
しか接する機会がない(現...続きを読む(全161文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月23日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
色んな人材が...続きを読む(全30文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2026年1月22日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 12年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトのメンバーも含め、業務終了後に店舗の改善を行...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2012年1月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
社員と管理職の関係ですが、
個人的にはとても良好だと思います。
明るく、話すことが好きな方には
オススメします。
また、飲み会が好きな方々が多いため...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月3日在籍時期：2007年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
退職時に、当時の社長や上司から留まるようにご説得を頂き、良い会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がかわると、今までの...続きを読む(全148文字)
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる機会は月1程度なので少ないです。ただ、社員同士は仲が良いです。営業の人も現場に足を運んで面談してくれるので...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
ITの需要は高まっているので、その点において社会貢献できていると考えるとやりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないので期待できないです。福利厚生とは別ですが、残業代は申請した分、しっかり貰えるのでそこは安...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
配属される現場によるかと思いますが、基本的に残業を少ないと思います。なので、プライベートとの両立はできます。土日出勤のときもありましたが、振...続きを読む(全103文字)
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回答者：
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【良い点】
「配属先ガチャ」ですので、スキルアップに繋がる現場に配属されればやりがいも大きいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
株式会社アイフラッグは、営業未経験でも挑戦しやすい教育体制が整っており、実践を通じて提案力やコミュニケーション能力を高められる環境だと感じま...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
不明瞭なキャリアに不安を覚えたこと、上司や先輩からの対応があまりにもなおざりであること。
キャリアに対する不安を吐露したら、やる気の無い人物...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎたため、将来の結婚や子育て等を見据えると続けていける自信がないかった。周りに子持ちがいない為、お手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本人の報連相がきっちりしていることは大前提だが、ちゃんと評価してくれるリーダーや先輩もいて、大変お世話になりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月膨大な人数をとってるぶん、退職率も高いです。会社的なサポートもほぼないため、そのまますぐに辞めてしまう子が多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職の意向を上司に伝えましたが、自分のキャリアを考えた上で応援やアドバイスをくれました。自分の担当する上司がキャリア採用だったため、自分の経...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には優しい人が多いので、困ったときに相談に乗ってくれる人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い人ほど、パワハラス...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
主に自分のスキル不足によるものだが、当時コロナ禍で急遽リモートワークになり、ちょっとした相談が難しく、エンジニアとして自走していく自信がなく...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にパワハラを受け、心身ともに健康を害したため、休職中です。
上司は自分の考え方が絶対であるため従わない...続きを読む(全252文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡ |
|---|---|
| フリガナ | ケルクレスティア |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 117人 ※2019年10月現在 |
| 売上高 | 16億4792万円 ※2019年3月期 実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上村 武 |
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 03-5809-9671 |
| URL | https://www.i-nos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1655844
ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 選考対策
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