三菱電機トレーディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
各製作所のカレンダー通りで長期の休みも多く、ワークライフバランスは良好であった。月末等の締め処理はマニュアル作業も多く残業も多い傾向であった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務的な作業がメインであり、半分以上は女性であった。派遣の方も多く比較的皆さん仲は良かったと思う。正社員とのパワーバランスはそれなりにあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社が安定しているうちは安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
風土が古いので将来性は感じられない続きを読む(全65文字)

【良い点】
そんなにしんどくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の余った仕事をするだけなので、やり甲斐はあまり感じられない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
落ち着いてる方が圧倒的に多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な方が多く、少しでも目立つとベテラン社員の噂の対象になってし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
能力が低くても年齢さえ重ねれば給与があがる。結婚したから早く昇進させないとみたいな考えをもった上の人間が多い気がした。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが，その前の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)