三菱電機トレーディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
各製作所のカレンダー通りで長期の休みも多く、ワークライフバランスは良好であった。月末等の締め処理はマニュアル作業も多く残業も多い傾向であった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務的な作業がメインであり、半分以上は女性であった。派遣の方も多く比較的皆さん仲は良かったと思う。正社員とのパワーバランスはそれなりにあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社が安定しているうちは安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
風土が古いので将来性は感じられない続きを読む(全65文字)

【良い点】
そんなにしんどくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の余った仕事をするだけなので、やり甲斐はあまり感じられない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
落ち着いてる方が圧倒的に多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な方が多く、少しでも目立つとベテラン社員の噂の対象になってし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
能力が低くても年齢さえ重ねれば給与があがる。結婚したから早く昇進させないとみたいな考えをもった上の人間が多い気がした。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアをアピールするために、全く素質のない方を無理やり昇進させたりしているので、もちろん部下社員は不満を持...続きを読む(全115文字)

【良い点】
気に入られれば何してもいいみたいなところがあり、上司のお気に入りになれるかが全ての指標。それ故に新卒の若手はどんどん辞めていく。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
上司に理由を聞かれることもなく、申請もweb経由のため口頭で伝える必要もない。もちろん仕事は誰にも肩代わりはして...続きを読む(全206文字)

【良い点】
中途で入っても新卒の同年代と同等の待遇で入社でき、昇進スピードも劣らない。
逆に上司に気に入られれば新卒よりも早く昇進できる点はよかった。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メンターメンティー制度などで後輩スタッフを持つ事で、マネジメント力なども養う事ができる。また主に入社後は現場スタッフとして量販店等での稼働にな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)

【良い点】
様々な業務をこなさなければならない為、色々な知識が身につき、自身のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体...続きを読む(全286文字)

【良い点】
やりたいことがあれば、どんどんと新しい事をやらせてくれる。人手がいないところもあるかもしれないが、アルバイトでも部門責任者などやらせてくれる。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
言われた事を行うだけでいいの楽
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知ったふりをしている
営業が勝手に仕事を取ってくるので
少しでも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社グランドに比べると１年目から様々な業務を担当できるので、成長は早いです。場所移動も稀にあり、様々な航空会社を経験できます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修制度はしっかり組まれていて業種別、分野別にたくさん研修する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても給料には反映...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ限られた得意先のみのコールセンター業務のため、ある程度対応に慣れてしまうと学びが何も得られない。エクセルやパワ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
商品に関するメーカーの研修会が若手社員向けに開かれている所。
商品知識が都度新しいものを知る機会が多いので営業活動にしばしば活用することができ...続きを読む(全124文字)