回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員でも責任ある仕事を任せてもらうことができる点はよかったです。
常にデザインの流行をチェックすることが営業でも求められる、又コミュニケ...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アマナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い社員でも責任ある仕事を任せてもらうことができる点はよかったです。
常にデザインの流行をチェックすることが営業でも求められる、又コミュニケ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どの企業も同じかもしれませんが、仕事に積極性を持ち果敢に努めると周りの人を巻き込んで相乗効果で仕事ができます。
基本的に良い人が多いのでポジ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
様々な研修などがあり、外部で行なわれているセミナー等の費用も会社が負担して頂くことが出来ます。周りのスタッフの意識も高く多種多様な情報を得る...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
忙しい分、早くいろいろ経験できる。ルーティーンの案件が少ないので新しいことにチャレンジする機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司から教えてもらうよりも、
自分で情報を収集しない限り、
スキルアップは見込めない。
つまりは自分自身の行動力のみにかかっている。
ただ、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とてもフランクな環境で、仕事の時間が長い分、人間関係が良いのはメリット。
良いマネージャーのチームにつけば、色々任せてもらえたり、研修に参加...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
国内における最新で最高の機材が扱えること。
また、撮影技術に長けた営業活動がされるため、トップ企業とのコネクト構築も誠実に励めば確実につかめ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
大手など有名なクライアントを相手に仕事が出来るので、自分の実績作り(ポートフォリオ作り)には最適。アマナでスキルを積んで、転職という考えの人...続きを読む(全189文字)
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最初は契約社員で入社し、その後正社員に登用することはありませんでした。チームリーダーにもなったのに、正社員をマネジメントするという不思議な状態でした。契...続きを読む(全122文字)
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私はレタッチャーとして働いていたが、仕事量が多いので、実際に手を動かして現場で技術を身につけられる。会社の規模が大きため、様々な案件があり、またレタッチ...続きを読む(全189文字)
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新卒入社時には多少研修はあるが、基本的には実務に携わりながら学ぶことが多い。
ただしこの会社の主要業務である制作進行管理という部分においては、身につい...続きを読む(全163文字)
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スキルは、人それぞれです。何を目指すかが明確な人が多いので、それに沿ってスキルを磨くチャンスがごろごろごろごろ転がってます。ただ、自発的に行う環境です。...続きを読む(全167文字)
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スキルアップに関しては中途入社であったため、自身で磨いていくのみの状況でした。新卒で入った場合は、また違ったフローがあるのかもしれません。会社としては小...続きを読む(全176文字)
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基本的に教育体制などはありません。30代の中途採用が多く、意外と伸び盛りの20代が少ないです。そこそこできる即戦力のある人が多いので、ある程度2、3年仕...続きを読む(全179文字)
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新卒の求人活動を始めたのですが、とてもいい人材が応募してきて会社説明をおこない
そのまま採用し今では事業部内で力をめきめきと発揮しています。 当時志望...続きを読む(全159文字)
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2003年頃に制作部のカメラマンアシスタントとして働いていました。
残業代無し・休日出勤有り・代休消化できない・立て替え清算に追われると、マイナスイメ...続きを読む(全179文字)
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一般的な企業と違って分や秒で競うくらい忙しい時期もあるので、他人への配慮という意味では非常に場を読めるスタイルが身に付く。ポーカーフェイスに磨きがかかる...続きを読む(全268文字)
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はっきりいうと具体的なスキルアップの取り組みは主にやっていません。なので、最初に配属されるチームとの人間関係と担当している仕事でかなり変わってくるところ...続きを読む(全169文字)
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クリエイティブの会社のため、基本的に人が財産の会社です。そのため、継続的にクリエイティビティーを高めるための仕組み作りに取り組んでいます。現在は、次世代...続きを読む(全236文字)
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主要代理店や第一線で活躍するクリエイターと仕事できるので、
広告業界の内部は深く知ることができます。
ただ、あくまでビジュアル制作がメインなので、業...続きを読む(全185文字)
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社内は若い人が多く、明るいです。
勤務時間は長時間に及んでいたので、ある程度体力のある人じゃないと続かないかんじでした。
年長のかたもいるにはいたの...続きを読む(全170文字)
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ビジュアルコンテンツの最新の現場を体験できます。同じ業界の他社でも通用する経験となるでしょう。ただし、この業界に共通して言えることですが、人の入れ替わり...続きを読む(全169文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか。
写真及び広告制作の工程をゼロから最後まで見ることが出来るため、スケジュールの調整やヘア...続きを読む(全165文字)
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一般常識研修、営業研修などの研修メニューは充実していました。
外部から講師を呼んだりと本格的なものもあります。
クリエイティブの仕事なのでこだわりを...続きを読む(全153文字)
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新しい技術や考え方などのレクチャーが行き届いている。
情報共有がきちんとできていて、業務が非常にスムーズに運び、トラブルが発生することはほとんどない。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
クリエイティブ領域に強みがある会社で、広告・ビジュアル制作に関わる多様な案件に携われる点が魅力だと思います。社内には専門性の高いスタッフが多...続きを読む(全699文字)
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【良い点】
当時は大手代理店との仕事が大半でナショナルクライアントが多く、自分が手がけた作品を世の中で目にすることもできるため達成感があると思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はクリエイティブ部門に所属していました。
今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことですが部署によると思います。特に忙しいチームに配属されれば休日はほとんどありません。実際に疲弊してい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によると思います。基本的には穏やかで関わりやすい方が多く、相談しやすい体制が整っているのでアタリであれば仕事もしやすいです。一方で、ハズ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
クオリティの高いクリエイティブ制作に携わることができます。大型案件も多く街中やネットで見かけた時にはやりがいを感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与は低いですが大規模な案件に携われたりと、キャリアアップの点では良い経験になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものを除けばないに等しいです。生活のしやすさを求めるのであればおすすめできません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、管理職になっている方もたくさんいらっしゃいます。実力さえあれば年齢関係なくキャリアアップできる印象です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時はレタッチャーとして従事していたため、クリエイティブな仕事ができるという点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2006...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年10万円の自己啓発支援制度は、今の業務に直接関係がない資格でも申請できる。リクルートのビジネス研修や、上長から指示のあったセミナーであれば...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
実務の中でスキルアップできる環境だよね~。動画編集だけじゃなくてディレクションの考え方とかクライアントへの提案の仕方とかも少しずつ学んでいく...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
自分で学ぼうとする意思があれば問題ないと思う。ただし横から口出しされたり裏でとやかく言われてもやり続けられる鋼のメンタルが必要
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事という職種の特性上、採用・労務・制度整備と幅広い業務に携われたことで、実務を通じたスキルアップは十分に実感できました。社内での勉強会や情...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
年齢的に若い社員が多かったのでベテランが下に教育していく、といった感じよりも、実務を通して覚えていくOJT型のスタイルが近いと思います。なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月一程度で勉強会がある。現場で活躍する社員から直接話を聞ける為よい機会ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
所属によって異なると思いますが、メンター制度入社3ヶ月目と6ヶ月目で社内検定がある。営業未経験で入社したものの、営業の基礎をしっかりを学ぶこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆業務に追われており教える余裕がない、また学ぶスタイルがほとんどであった、周りに優秀な人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ということもあり、特に研修などはありませんでした。
会社独自のルールが多く、教わらないとわからないし、教...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| フリガナ | アマナ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子剛章 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 03-3740-4011 |
| URL | https://amana.jp/ |
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