ラディウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
当時はiPhoneが出たばかりで周辺機器も確立されていない頃だった。なのでアイデア勝負で何でも具現化して商品化が出来ていた。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本来で有れば、かなり自由に新商品を展開開発できる格好ではあるものの、既存の社内スキーム、ソリューションでは苦労する。
【気になること・改善した...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後継者不足といった印象があったことと、やはり長期的なスパンでキャリアを考えることが難しい環境と感じられたため、数年...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術畑のバイタリティのあふれる社長です。オーナー社長なので社長の意向がすべてですが、相性の良い社員には非常に居心地がよいのではないでしょうか。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
経営陣を含め管理職が何のスキルも持たないので、大した努力をしなくても仕事をしているフリをしていれば評価が下がることはない。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にないが、綺麗なデザインが好きな人にはいいと思う。
サイトなりを見てこんなデザインをして見たい勉強したいって人にはいいと思う。
忍耐強く仕事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
叩き上げの風習があるので、そういった環境で仕事ができる方はすぐにスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商品開発の最初から最後まで（アイデアを考えるところから、店に並んで商品終了まで）が見られるので、自分の考えたこと、やったことがマーケットに繋が...続きを読む(全211文字)

営業職においては家電量販店のラウンド営業が主な業務となります。店舗の担当者と交渉し、自社製品の導入や売り場展開を交渉し売上に反映させます。
人員が少なく...続きを読む(全199文字)

将来性は絶望的。完全なワンマン経営。眼前の利益のみにとらわれてコストを下げることだけに執着し、製品のクオリティは劣悪化が進む一方。そろそろ事故が起きても不...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くない。シフト勤務者が損をするようなルールとなっている。
HRはスタートアップ企業を言い訳にして、社内規定を全然...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定時で帰れる日も多く、職場の人とお茶して帰ったり飲みに行ったりよくしていた。お休みも多いので年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みの他に夏休み...続きを読む(全131文字)

【良い点】
急な作業の兼ね合いで計画休暇が動かされ、プライベートの予定を飛ばすことが多々あった。スキルの兼ね合いから、断れないこともある続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は、忙しいですが、不景気などになるとほぼ残業がありません。
また残...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月１、２回ほどの出社当番の日以外はリモートワークができるため、通勤時間のストレスがなく自由に働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全129文字)

【良い点】
プライベートは完全に確立される点は良いです。あまりプライベートにふみこんできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定時退社はしやすい環境。むしろ残業は勧めていない雰囲気。プライベートの時間を大切にすることができる。
部署にもよる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
テレワークが基本なので通勤に時間をかけずに、体力も消耗せずに仕事に取り掛かれる面が最高だったと思う。出社したければ出社できる魅力的な環境ではあ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
働き方改革を標榜したコストカット施策もあって、労働時間は短くなった。一昔前までは体を壊すまで働くスタイルだったのが、数年で真逆の体制になったの...続きを読む(全198文字)