ラディウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時はiPhoneが出たばかりで周辺機器も確立されていない頃だった。なのでアイデア勝負で何でも具現化して商品化が出来ていた。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本来で有れば、かなり自由に新商品を展開開発できる格好ではあるものの、既存の社内スキーム、ソリューションでは苦労する。
【気になること・改善した...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有給は申請が取りやすかったように思います。ただ上長が出張で会社にいないことが多く、申請するタイミングが難しいと感じました。土日祝日は確実に休め...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後継者不足といった印象があったことと、やはり長期的なスパンでキャリアを考えることが難しい環境と感じられたため、数年...続きを読む(全191文字)

【良い点】
小さな会社でありながら、いわゆるブラックな働き方はなく、社員の生活を考えられている。残業も少なく、早めの退社を促す雰囲気があり、猛烈に働くこと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術畑のバイタリティのあふれる社長です。オーナー社長なので社長の意向がすべてですが、相性の良い社員には非常に居心地がよいのではないでしょうか。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
没頭できる人はいいと思う。時間は自分で作る感じ。
仕事が早いとかセンスが良くてオッケーをすんなりもらえるなら、平日の帰宅時間もわりと早く上がれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にないが、綺麗なデザインが好きな人にはいいと思う。
サイトなりを見てこんなデザインをして見たい勉強したいって人にはいいと思う。
忍耐強く仕事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
商品開発の最初から最後まで（アイデアを考えるところから、店に並んで商品終了まで）が見られるので、自分の考えたこと、やったことがマーケットに繋が...続きを読む(全211文字)

営業職においては家電量販店のラウンド営業が主な業務となります。店舗の担当者と交渉し、自社製品の導入や売り場展開を交渉し売上に反映させます。
人員が少なく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自由に参加できる選択型の研修と、グレードや年齢により行われる必須型の研修がある。多種多様な研修や教育プログラムが提供されており、社内の研修制度...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはこの会社にいる限りないと思います。
新入社員は、社会人としてのマナーなどの研修がしっかり行われないた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内での研修制度は充実しています。オンラインでの受講も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが多いので頭にほとんど残り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制と呼べるものはなく、OJTに頼っている印象。ただ、業務中に勉強する余裕がないかというとそうでもなく、自分でやる気があって声を上げれば、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内教育や検定は充実しているのでスキルアップするにはいいと思います。
知識も豊富で教育制度はいい方だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部門数が多く、業務の幅も広いので、他部門との折衝や業務管理スキルは見に着くと思う。また様々な研修も存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
聞けば答えてくれる。概要は教えてもらえるがニッチな分野の製品であるため、顧客視点からみた製品、サービスの使用側視点から見たノウハウが少ない。
...続きを読む(全166文字)