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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.7
年収・評価
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の金融関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の場合は福利厚生や社内制度は他の金融機関と比較してもかなり良い。特に新卒から入社している人の待遇は中途と比較にならないくらい良い。社内制度...続きを読む(全227文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の金融関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員だったらとても働きやすいと思う。育休、産休の制度や男性の育休制度も整っているので学校の送り迎えや何か突発的なことが子供に発生してもいつでも...続きを読む(全200文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の金融関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が発生しそうなときは率先して社員が残業を引き受けてくれるので残業なしで帰れる。といっても社員自体も残業はほとんどないので仕事や働く環境とし...続きを読む(全139文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月8日
回答者:

【良い点】
バックオフィスは他の部署と比べて比較的ワークライフバランスが整っていました。残業は一日1-2時間程度で、8時まで社内に残ったことは一度もない。...続きを読む(全276文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年4月26日
回答者:

【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年1月29日
回答者:

【良い点】
日本に参入して比較的長いので、オフィスなどはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資として生きるのか日本の企業並みにな...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月19日
回答者:

【良い点】
在宅環境が整備されている。
部署によっては基本出社もあるのかもしれないですが、全体では週一回の出社だけで良いと今のところはされています。
【気...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年2月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
望ましい福利構成には、以下の要素が含まれます。まず、健康保険や医療福祉制度があり、従業員やその家族の健康をサポート...続きを読む(全369文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスアセットマネジメント
設立日 1996年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 204人
売上高 517億290万4000円
決算月 12月
代表者 堤健朗
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
電話番号 03-6437-6000
URL https://am.gs.com/ja-jp/individual
NOKIZAL ID: 2711482

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 選考対策

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