新生フィナンシャルの評判・口コミ一覧（全270件） 5ページ目

産休は契約社員もとれる
派遣で取得している人もいましたが、それは派遣会社の福利厚生だとおもいます
育休については周りで取得している人は見かけませんが、...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスについて
繁閑の差が激しすぎる上に、その状況を把握できないので、体力的・精神的に辛いです。休憩も落ち
着いてとることができません。...続きを読む(全165文字)

私が在籍していた頃は、法が厳しくなったことも重なり他社に押され気味だったため、将来性をあまり感じませんでした。それが転職を決めた一番の原因でもあります。た...続きを読む(全171文字)

勤務時間や休憩時間については大変しっかりと管理されていて安心して勤務することができました。自分で業務をくみたてるというよりも、会社からの指示通りこなす側面...続きを読む(全179文字)

会社の事業がうまくいかず、とうとう早期退職制度を運用し始めました。周りの社員も少しずつ辞めていく人がでてきました。会社の費用負担で、再就職支援会社も紹介し...続きを読む(全158文字)

どこのコールセンターも同じだと思うが、モニタリングが定期的に行われながらも、他人と比較して煽るようなことがなかったので、良い意味で落ち着いて業務に取り組め...続きを読む(全151文字)

お客様商売ですが、債権回収業務でしたのでお客様は神様といったスタンスではないので人格が否定されるような思いはおりませんでした。また、ときには粘り強い交渉も...続きを読む(全177文字)

業界的に法令遵守が命綱なので、定期的に研修やオンラインでのテストが行われていました。コールセンターでしたので、休暇は希望を出せば配慮していただけました。休...続きを読む(全154文字)

コールセンターで延滞している顧客への入金依頼業務を担当してました。毎日、同じトークの繰り返しでしたし、効率化のため発信が自動管理されているので一件一件の間...続きを読む(全163文字)

今はわかりませんが、勤めていたころは過払い請求が始まったころで業績は業績はよくありませんでした。当時は希望退職を募集もしており次から次へと中間管理職の人達...続きを読む(全161文字)

年末パーティの時にお話しましたが、とてもフランクなかたでした。
社員にも自ら歩いて回って話しかけてました。
日頃の社員の苦労をねぎらうためでしょうか。...続きを読む(全156文字)

正社員の方は何年も同じジョブに就くのが普通のようでした。
私がいたときは、正社員の部署異動の自己推薦もありました。しかし、多くの方は向上心がないのか今の...続きを読む(全173文字)

給料のベースは並ですが、日々の回収業務の成果がランキング形式で月ごとに評価され、上位何名かがインセンティブとして5万円から授与されました。
コツを掴んでい...続きを読む(全189文字)

シフト制で休みの希望を考慮していただいたのでプライベートは充実していました。
長期の休みもいただけたので海外旅行も行くことができました。
法令遵守がき...続きを読む(全188文字)

もともと倒産間際の日本企業を外資系企業が買収したので、外資系企業のわりには、日本企業的な社風。外資系企業に勤めている実感がわかない。あまり仕事ができる人が...続きを読む(全158文字)

業界事態が逆風にさらされていた状況下で、事業の縮小が顕著になり社員のモチベーションも低下していき、優秀な社員も退職していった。そんな最中に早期退職の応募が...続きを読む(全164文字)

派遣社員勤務だったため、基本残業はありません。
シフト勤務で、忙しい日のみ少し残業がありますが、任意のため断る事も可能で、断ったからといって雰囲気が悪く...続きを読む(全308文字)

派遣社員勤務でした。契約社員・正社員登用も行っていますが、基準が高く、難しいと感じたので退職しました。
業務内容は、正直誰でも出来る内容でしたので、スキ...続きを読む(全294文字)

正社員と派遣社員で勤務時間は異なってきますが、自分は派遣社員のため長時間の残業はほとんどありませんでした。休みについても申請さえすればきちんといただけます...続きを読む(全153文字)

●有給休暇を自由に取得する事が出来、海外旅行などに行く社員が多い。
●育児休暇を容易に取得する事が出来、出産・育児休暇後も不利益無く復帰する事が出来る制...続きを読む(全172文字)

●女性社員には、育児休暇などで休業していても復帰する機会を与えられ、不利益を被る事無く復帰する事が出来る環境が整備されている。
●管理職に多く女性が起用...続きを読む(全170文字)

事業撤退に伴い、会社都合にて退職
●退職時には社長と直接面談を繰り返し、退職金の上乗せ等納得の行くまで話し合いをし、円満退職する事が出来た。
●他企業...続きを読む(全167文字)

●実績に応じて報酬が上がるので、自分の業績次第では次年度の年俸に還元される。
●毎年自己評価を提出し、上司と面談をして認められれば次年度の年俸が大幅に上...続きを読む(全156文字)

やはり、、、若いので、意欲も経営方針もものすごく前向きです。
社内向けのletterの内容は、社長:杉江さんのように頭のよいかた以外にも
わかりやすく、...続きを読む(全169文字)

私の在籍していた部署は、派遣社員中心であったが、社員の方がよく意見を聞いて下さり業務の進め方に反映して下さったので、派遣同志の結束も強くなり仕事にもやりが...続きを読む(全168文字)