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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全43件)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本M&Aセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本M&Aセンターホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.6
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3.4
社員・管理職
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2.8
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.8

日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本M&Aセンターホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全43件中1〜25件表示

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上が詰まっており、昇格はほとんどない。
が、インセンティブ設定なので、若手からどんどん案件に絡み、成約を積み重ねれば高収入も期待できる。
一...続きを読む(全139文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

業界の中だとあまり高くはないが、割ともらえる続きを読む(全22文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

インセンティブもあり、高収入を偉える環境である。続きを読む(全24文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

評価制度は明確であり、成果が年収に直結する印象。続きを読む(全24文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

良くも悪くも成果主義なので、中には億レベルで稼ぐ方もいる。続きを読む(全29文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
達成すれば年収1000万円以上も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は5〜600万円。また家賃補助はない。達成できないと家...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の絶対額は低くない。良くも悪くも世間からはとてつもなく高いと思われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理がないに等し...続きを読む(全291文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績を出せば上がるので成果が問われる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署等のマーケットの乖離も多く、稼げる部署と稼げない部署がある。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

完全出来高制度。結果を残さなければかなり厳しいが、結果を残した時のリターンも大きい。続きを読む(全42文字)

日本M&Aセンターホールディングスについて就活会議AIに相談

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

平均年収は非常に高い。成約件数によってインセンティブがもらえる。続きを読む(全32文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

初任給も他社と比べて高収入な会社だと思います。続きを読む(全23文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

仕事が大変なため、それに見合った報酬があり、契約ごとにインセンティブがもらえる。続きを読む(全40文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

年収は一般的に考えると高めであり、評価制度も充実している。続きを読む(全29文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は高い。本当に。評価は実力主義な印象を受けた。続きを読む(全25文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

ベースの給料があり、自分の成果がさまざまなルールの上でボーナスとして年収に追加されていく。続きを読む(全45文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

成果を上げれば上げるほど年収で評価してもらえる。また、基本給が高いため、まだ成果が上げられない若手も安心できるのはこの企業の特長。続きを読む(全65文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貢献=報酬です。結果が分かりやすく反映される環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備されない不透明な配分制度。M&A仲介で稼...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&A仲介の中では固定給が高いため、仮に成約できなかった場合においてもある程度の年収は保証されるので生活に困ることはない。一方、数年連続でノ...続きを読む(全488文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく実績で判断されるため公平な評価制度である。
年収に関しては達成すればそれ以上は青天井。現在は変わってるかもしれないです。続きを読む(全70文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

基本給にインセンティブが上乗せされ、案件の獲得次第では年収は青天井である。続きを読む(全37文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上をあげればあげるだけインセンティブが入る。
評価制度として結果を出し続ける人は評価される。
結果をだせばある程度自由に仕事ができる
【気...続きを読む(全127文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

案件成約ではなく、目標数値に届いたかどうかでインセンティブが決まる。基本給は同業他社よりも高い。続きを読む(全48文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

頑張れば給与に反映される仕組みが整っている。続きを読む(全22文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インセンティブの割合が非常に高く、インセンティブで稼ぐスタイル続きを読む(全31文字)

全43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本M&Aセンターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を検討した理由は、今後のキャリアの方向性と、自分が長く続けていきたい働き方を改めて考えるようになったためです。M&Aという仕事には、経営...続きを読む(全596文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本M&Aセンターは、成果主義の文化が根付いている一方で、近年は働き方改革にも力を入れており、業務効率化や労働時間の適正化を進めています。リ...続きを読む(全512文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力が高い人材が多い。中途で採用される人材は結果が出ずに辞めていく人も多く、平均的には勤続年数が少なく見えるが、中央値ではもう少し高いと感じ...続きを読む(全150文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高収入、オーナーとかかわる仕事、無形商材の営業(コンサル)がしたかった。
入社前後でとくにギャップはなく、覚悟を決めて入社をしていた。続きを読む(全73文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを求める人が入る業界ではない。
休日返上で仕事をする人も多く、結果を出している人は漏れなく仕事時間が長い。続きを読む(全69文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さらなる高収入を目指し、売り手・買手一気通貫で担当できる制度の会社へ転職したかった。片側しか経験できないのは、もったいないと思った。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは多いと感じる。
一方で、特に買収になれている買手担当になると、感謝の言葉を言われる言葉は少ない。
売り手の担当をすることになれば、...続きを読む(全187文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

なんと言っても給料が他の業界に比べるといい続きを読む(全21文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

M&A仲介自体将来性があまりないと言っていたが、次への事業への転換を進めていると言っていた続きを読む(全45文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

かなり劣悪だが、業界の中ではまだマシな方続きを読む(全20文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

アプコグループジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の評価制度がかなり明確なので、こちら側も何をすればいいのかわかりやすく、モチベーションは保ちやすい環境でした。続きを読む(全63文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当は取得したら翌月には給料に反映されているので手っ取り早く上げたいなら資格取得がおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全139文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は高いほうです。同一のロールの場合の上り幅はそれほどですが、ロールが上がれば一定の昇給があります。評価は業績とコンピテンシーにて行い...続きを読む(全132文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い(=還元率がかなり悪い。)ボーナスは1年で1.5か月程度なのでほぼないものと思った...続きを読む(全148文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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一般財団法人日本食品分析センターの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与の支給は安定している。業績が特に良かった年は年度末に特別手当が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ...続きを読む(全121文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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クラレテクノ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用で入社してすぐのボーナスできちんと満額が貰えたのでいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
月のお給料がほんとに少なす...続きを読む(全100文字)

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HCアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 金融アナリスト・リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はしておらず、現在は新卒採用しかしていないが、新卒の初任給が低すぎて大学生か...続きを読む(全169文字)

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エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CSAという評価基準に基づいて行われる。分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や手当などは東京で暮らしていくにはあまり...続きを読む(全133文字)

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アントラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定を承諾後に年収が50万円下がった。
未経験だったこともあり、当時は黙認した。...続きを読む(全101文字)

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富士コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低く、仕事の内容や日々の業務量に対して、給与面での満足度はあまり高くありませんでした。昇給もほとん...続きを読む(全200文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 40億4555万円
従業員数 1,068人
売上高 502億5700万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.0歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
日本M&Aセンターホールディングスは1991年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,068人で、売上高は502億5700万円になります。平均年収は1271万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている26,616件のサービス業界の企業の平均に比べて640.9万円高いです。従業員の平均年齢は34.0歳で、サービス業界の企業の平均に比べて5.6歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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