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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全37件)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本M&Aセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本M&Aセンターホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.4

日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.9
入社難易度
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日本M&Aセンターホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
達成すれば年収1000万円以上も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は5〜600万円。また家賃補助はない。達成できないと家...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収の絶対額は低くない。良くも悪くも世間からはとてつもなく高いと思われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労務管理がないに等し...続きを読む(全291文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績を出せば上がるので成果が問われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部署等のマーケットの乖離も多く、稼げる部署と稼げない部署がある。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    完全出来高制度。結果を残さなければかなり厳しいが、結果を残した時のリターンも大きい。続きを読む(全42文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    平均年収は非常に高い。成約件数によってインセンティブがもらえる。続きを読む(全32文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    初任給も他社と比べて高収入な会社だと思います。続きを読む(全23文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    仕事が大変なため、それに見合った報酬があり、契約ごとにインセンティブがもらえる。続きを読む(全40文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は一般的に考えると高めであり、評価制度も充実している。続きを読む(全29文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収は高い。本当に。評価は実力主義な印象を受けた。続きを読む(全25文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    ベースの給料があり、自分の成果がさまざまなルールの上でボーナスとして年収に追加されていく。続きを読む(全45文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    成果を上げれば上げるほど年収で評価してもらえる。また、基本給が高いため、まだ成果が上げられない若手も安心できるのはこの企業の特長。続きを読む(全65文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    貢献=報酬です。結果が分かりやすく反映される環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    整備されない不透明な配分制度。M&A仲介で稼...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    M&A仲介の中では固定給が高いため、仮に成約できなかった場合においてもある程度の年収は保証されるので生活に困ることはない。一方、数年連続でノ...続きを読む(全488文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく実績で判断されるため公平な評価制度である。
    年収に関しては達成すればそれ以上は青天井。現在は変わってるかもしれないです。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    基本給にインセンティブが上乗せされ、案件の獲得次第では年収は青天井である。続きを読む(全37文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上をあげればあげるだけインセンティブが入る。
    評価制度として結果を出し続ける人は評価される。
    結果をだせばある程度自由に仕事ができる
    【気...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    案件成約ではなく、目標数値に届いたかどうかでインセンティブが決まる。基本給は同業他社よりも高い。続きを読む(全48文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    頑張れば給与に反映される仕組みが整っている。続きを読む(全22文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    インセンティブの割合が非常に高く、インセンティブで稼ぐスタイル続きを読む(全31文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    契約ごとにインセンティブの制度があり、契約がとれるほど上がる続きを読む(全30文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年4月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ベース給が400~500万円程度でそこにインセンティブが発生する続きを読む(全32文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    困難な業務であるため、非常に高い水準の年収が約束される。続きを読む(全28文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 営業アシスタント その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては営業職に関してはインセンティブの占める割合が大きい。
    常に高い目標が立てられるので、それにストレスを感じる人はキツイと思う。
    ...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は分からないが、業績に応じた評価制度がシンプルで納得感が非常に高い。年度初めから着地の年収をイメージすることができる。固定給は高いほうが...続きを読む(全313文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    青天井のインセンティブがあるため努力すれば稼げる。
    5年働けばインセンティブで高級外車が買えるくらいは稼げる。
    やればやるだけ稼げるし、自分...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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  • 社員の本音を読む(無料)
    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本M&Aセンターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 投資銀行業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    M&Aという専門性の高い領域で、案件のソーシングから提案、条件交渉、成約までを一気通貫で経験できる点は大きな魅力でした。経営者と直接対話する...続きを読む(全536文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    日本の中でも大手でM&Aに取り組んでいる会社であり、企業からの信頼度も厚いため顧客との関係性が築きやすい続きを読む(全52文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    高齢化などでこれからM&Aに手を出す企業も増えるため需要は増加する続きを読む(全33文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    出張や企業への訪問が多い部分はあるが、社内として休みの取得やワークライフバランス確率に積極的続きを読む(全46文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    出産後に働く女性も多いが、出張などが多めのためそこさえ対応出来ればキャリアも諦めず働けると思う続きを読む(全47文字)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方創生というテーマを、会社として真剣に解決していこうという姿勢は強く感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルティング会社...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相手は中小企業オーナー。自分1人の責任で成否が決まる責任感はスリルは面白いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上至上主義が根...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後も需要は増える業界だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    M&Aを実行する上でのさらに上流過程に入り込まなければ案件が取れな...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。男性育休も取得可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間労働が常態化している。基本的に自己責任なので休みは取り...続きを読む(全118文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
    基本+職能:31万円
    ボーナス:120~240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるほど高いです
    ちゃんと深夜手当やボーナスも入ってくるのでよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし残業70超えもあるので...続きを読む(全88文字)

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    RB工装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業すれば金は貰える
    よほど何しても査定には響かない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しなければ金は貰えない
    よほど何しても査定...続きを読む(全115文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績に関わらず、賞与はきちんともらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がいないため、年功序列で昇進していく
    仕事ができてい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    どんなに仕事ができなくても、評価制度がないため、皆と同じ賞与がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収は普通だが、賞与が年2...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
    月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みはとりやすい。入りたいときはたくさんいれてくれる。毎月割引券もらえるのありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中々時給あが...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
    フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
    設立日 1991年4月
    資本金 40億4555万円
    従業員数 1,087人
    売上高 440億7700万円
    決算月 3月
    代表者 三宅 卓
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
    平均年齢 34.9歳
    平均給与 1271万円
    電話番号 03-5220-5454
    URL https://www.nihon-ma.co.jp/
    日本M&Aセンターホールディングスは1991年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,087人で、売上高は440億7700万円になります。平均年収は1271万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている26,331件のサービス業界の企業の平均に比べて627.8万円高いです。従業員の平均年齢は34.9歳で、サービス業界の企業の平均に比べて5.1歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1139238

    日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。