ＥＹ新日本有限責任監査法人の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

管理職の働き方は人により異なります。人によってはものすごく適当な働き方をしていたり、熱心に働いていたりする。
管理職たる人はコミュニケーションを部下と...続きを読む(全166文字)

構成員は皆サバサバしており、仕事上の割りきった関係という雰囲気です。
プライベートと仕事を完全に切り離したい方にはおすすめです。
管理職は穏やかで楽...続きを読む(全154文字)

国内監査部は年功序列で昇進したパートナーが大半なので、はっきりいってほとんどが仕事のできない口だけ集団である。シニアマネージャーやマネージャーは年功序列...続きを読む(全185文字)

上司に関しては、魅力的な上司とそうでない上司との差が激しい印象があります。会計士の試験に受かるくらいなので皆さん基本的にはIQは高い人が多いのですが、E...続きを読む(全175文字)

フラットな組織風土であるため、管理職に対して意見を言いやすい関係であることが多い。マネージメントスキルを見習うべき管理職もおり、お手本にさせてもらうこと...続きを読む(全155文字)

旧来の日本企業的な内向き体質の組織であり、上司も自己保身がすべてで、クライアント業務よりも社内評価につながる仕事に精を出す人が評価されている傾向が強かっ...続きを読む(全169文字)

専門職なので同僚も上司も知識が豊富で学ぶことが沢山あります。配属されるチームにもよりますが、上司との関係もフラットで気軽に飲みにいったり、悩み事を相談を...続きを読む(全150文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は特にありません。
・社員、管理職と働く中で魅力を感じる人柄やスキルはありません。
・仕事以外の社員、管理職との...続きを読む(全163文字)

現状、なかなか昇格出来きません。留年が多数います。人柄、スキルというより如何に推薦力のある人に気に入られるかが勝負のカギではないでしょうか。また、競争の...続きを読む(全162文字)

とても閉鎖的で官僚的な社風。人事考課など公正で透明性があるとうたっているが、実際は事前に根回しなどで出来レースとなっている。昇格は絞られているため、昇格...続きを読む(全150文字)

メインで行くクライアントはあるものの、週ごとに異なるクライアントに行くことが多い場合もあるため、現場責任者である主査によって現場の雰囲気がかなり異なるよ...続きを読む(全156文字)

満足している点は、残業代がもらいやすく、金銭的な面。仕事内容自体はどの色かいであろうが所詮地味なチェック作業であるためしょぼく、退屈で魅力はないであろう...続きを読む(全164文字)

・パートナーの質は恐ろしく低く、ロールモデルとできる人は50人に1人いるかいないかである。おそらく、会計士になりそれほど苦労なく出世できる時代であったた...続きを読む(全166文字)

どこの会社でも同じだと思うが、結局は良い上司に恵まれるかどうかは運である。
専門家集団だけあって、勤勉な上司が非常に多いと思う。逆に言えば、勤勉な上司...続きを読む(全167文字)

パートナーとの関係は希薄で、かつ仕事への協力的な体制はなし。
むしろ自分の給与及び退職金が確保されているのであればあとはまったく興味がないパートナーが...続きを読む(全201文字)

現場の事は下の人間が一番把握しているので、上の態度は基本的には厳しくない。管理職の魅力は豊富な知識と経験である。人柄としては内向的な人間も多いが、最近の...続きを読む(全160文字)

部署にもよると思うが、社員と管理職の間で壁はあまりないと思う。相談もしやすい。
プロ意識の高い管理職の人も多く、将来像をイメージしやすい面もあると思う...続きを読む(全164文字)

個性的な人が多かったです。管理職による部下の評価は、個人差がかなりありました。やることが多いけれども内部の仕組みがついて行かなかったため、粗削りでもとり...続きを読む(全156文字)

市場が悪化する中、管理職は既得権益を守り非管理職の待遇(入社時給与やその後の昇格・昇給)をカットする傾向にあり、若手のモチベーション低下が否めない。
...続きを読む(全244文字)

監査法人では一般社員のことを「職員」、出資者であるパートナーのことを「社員」と言います。社員は監査報告書に署名し、問題があった時には責任を取ることになる...続きを読む(全432文字)

管理職というわけかたより、社員・マネージャーと言う分け方のほうがピンときます。
社員とマネージャーとの関係ではものすごく違います。
社員は基本的に会...続きを読む(全169文字)

監査を心から面白いと思ってやっている職員は少数派であると思われるが、それでも総じてみんなまじめに取り組んでいると言えると思う。
プロフェッショナル意識...続きを読む(全226文字)

管理職は基本的に、自分のことしか考えていない。
人を育てようということは、まず無い。
なぜなら、プロフェッショナルだから。
人それぞれ、という考え...続きを読む(全150文字)

管理職クラスの人間は、加点事由があるためにそのポジションにいるというより、減点事由がなかった結果としてそのポジションにいるという人が多い。
上に意見...続きを読む(全254文字)

当法人で社員というと出資者兼経営者の意味を持ちます。
社員になれば億に近い退職金と年金がまってます。
ただこれからなれるかというとどうなんでしょうね...続きを読む(全161文字)