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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フラクタルシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フラクタルシステムズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にフラクタルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フラクタルシステムズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価2.8社員・管理職3.8やりがい1.3福利厚生1.3スキルアップ--6
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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4.3
女性の働きやすさ
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2.1
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.8

フラクタルシステムズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フラクタルシステムズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月30日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のこれまでの経験を役立てることができると強く感じたことが入社の理由です。それと面接時の社長との会話がとても盛り上がったことが入社の理由で...続きを読む(全201文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フラクタルシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無い。営業部が顧客を取ってきて対応する形になる。配属先にもよるが基本面白みはないと思う。額面での給料が...続きを読む(全93文字)

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フラクタルシステムズの 他のカテゴリの口コミ

フラクタルシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月30日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過度な時間外労働はありませんでしたし、おやすみしたいときは、おやすみできたと思います。休みづらいというような雰囲気もありませんでした。
【気...続きを読む(全177文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Jストリームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は5Gが世間を賑わせており、
データ量の重い動画配信において
その追い風と共に将来性抜群だと思っていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全279文字)

フラクタルシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 フラクタルシステムズ株式会社
フリガナ フラクタルシステムズ
設立日 1997年3月
資本金 1億円
従業員数 67人
代表者 中川正弘
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番26号
電話番号 03-5275-7760
URL https://www.fractal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1193373

フラクタルシステムズの 選考対策

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