東洋設備研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

職場でcadの操作、仕事の内容を教わったらそれの繰り返しです。まあ教育体制は良いですが、スキルアップはあまり見込めないでしょう。まず配属されたら当分(長い...続きを読む(全158文字)

自身が携わり、携帯のアンテナが完成した時は、公共性の高さを感じます。
また、業者との関わりや、オーナー折衝などの営業感覚も多少は面白味があるかと思います...続きを読む(全170文字)

自己裁量の部分もある為、半休・全休は仕事が差し迫ってなければとれる環境。
有給も消化できます。
ただ、仕事をゆっくりして、少しでも残業をしないと、生活...続きを読む(全174文字)

現状、仕事の方向性が定まっておらず、会社としての方針が不透明。
業務をただただ広げてしまっており、常に人手不足。
部長は、少数精鋭というが、募集の条件...続きを読む(全160文字)

福利厚生としては、某リゾートホテルの会員権を所有している為、社員は使用できますが、それ以外には有りません。
有給等は、使用可能です。
住宅補助や食事補...続きを読む(全166文字)

現在、転職活動を行っておりますが、まず、企業としての体制の未熟さ。給与体系の不透明さ。
仕事量のアンバランスさ。部長の管理職としての器量のなさなどがあげ...続きを読む(全190文字)

社員の評価制度など、給与査定・賞与査定は存在しません。先輩社員と私の基本給が同じくらいですし、昇給した事など、一度もありません。
その為、賞与の差などに...続きを読む(全186文字)

部長職は有りますが、実際は管理職として昨日はしていません。
正直、作業員の目線で物事を言ってきますので、無茶な事も多々有ります。
その為、管理職から学...続きを読む(全167文字)

面接の際には、社長より話があり、収入面でも仕事面でも将来性を感じる部分があったが、実際に入社すると、部長は八方美人のため、マンパワーを超えた仕事量を持って...続きを読む(全164文字)

会社として研修・教育のスキルは皆無です。CADを使っての業務も、基本操作を教えた後は、基本的に放置。その割に、遅いなどの陰口は絶えません。
建設業関係の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正社員の場合、産休・育休が取りやすい。
子供が小学生までは、時短勤務あり。
パート、アルバイトも子供がいる場合は勤務時間を相談して調整してくれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産育休取得率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰率も高かったですが、その後の配置転換などで退職してしまう人もいました。ら続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人宅への訪問営業になるので、男性女性関係なく大変です。
その点は平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1日担当するエリア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
最近は女性管理職が増えてきている。正直稼働時間は朝から夜までなので、子供がいるとかなり働きづらいとは思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別に問わず、仕事を任されるので、やりがいがあります。
もちろん、大企業ということもあり、産休や育休もしっかりとれる環境があります。時短勤務も...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)

【良い点】
私は男ですので女性の働きやすさやキャリアについてはあまり分かりませんでした。女性の社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女によって差別はないと思う。むしろ女性の方が優遇されていると聞くが、それは女性でも独身の方か家庭を持ってる方でも仕事を思いっきりできる方。
...続きを読む(全436文字)

【良い点】
制度はかなり整っていますがその制度を利用する割合はまだ低い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが女性の...続きを読む(全92文字)