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ALSOK神奈川株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ALSOK神奈川の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ALSOK神奈川株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にALSOK神奈川株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ALSOK神奈川の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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2.2
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.4

ALSOK神奈川の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ALSOK神奈川の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業ブランド的にネームバリューはある方だと思うので個人でローンを組む場合などの体裁は良いかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の親会社のグループ会社なので会社自体がなくなるという心配はないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性ははっきり言...続きを読む(全102文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり、大手企業なのでこれから企業展開していくと思う。
    2020年にはオリンピックもあるのでそこへ向けても大きく成長していくと思う。
    【気に...続きを読む(全207文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ALSOK神奈川の 他のカテゴリの口コミ

    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社する際の面接はそこまで緊張感が張り詰める感じでは無かったのでやりやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気や頑張り次第...続きを読む(全156文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせい...続きを読む(全80文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が無いどころか電車賃を節約する考えしか本社には無い為、人間関係やシフトの相性など関係なしに現場の状況を加...続きを読む(全150文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    初任研修では5日間程泊まり込みで教育を受けます。
    業務の基礎的な部分は教えこまれるので嫌でも覚えられます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    長時間労働、長時間残業は強いられますが、その分残業代で稼ぐことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関しては、上長の印...続きを読む(全138文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員からはじめ、パワハラ、モラハラが横行しています。
    もちろん常識的な良い人もおりますが前述の部分はかなり悪目立...続きを読む(全86文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に少ない基本給に残業時間を積み重ねて給料を上乗せするという形態なので夜勤ができない女性の方は非常に厳しいと...続きを読む(全115文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一応は大企業のグループ会社というだけあって福利厚生面は整っていると思います。
    少額ではありますが資格取得手当もあります。続きを読む(全66文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性スタッフも役職が付いていたりするのはそこまで珍しくないので、差はそこまで男女間で感じない。受付だけやるような...続きを読む(全102文字)

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    ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社する前は努力次第でどんどん経験を積んで上に行けるからがんばって、みたいなことを言われるが、実際はひたすらにめ...続きを読む(全165文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現職の業務は現場単位での改善が中心であり、事業全体の成長性や専門スキルの蓄積という点で将来像を描きにくいと感じま...続きを読む(全138文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)

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    株式会社日神グループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも業界の景気に左右されるところがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうなっているのかわかりませんが、不動産バ...続きを読む(全82文字)

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    北里ライフサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    病院がバックにあるので、潰れる事はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、あくまで委託業者みたいな感じなので、給料が大きく上...続きを読む(全132文字)

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    株式会社SAWAGUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はみないい人たちばかりでしたので、働きやすくはありました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業の競合他社がたくさんありますので、そ...続きを読む(全130文字)

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    JFEプラントエンジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    JFEスチール頼り。安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    JFEスチールがこけると、煽りを受ける。
    外部案件比率を増やして...続きを読む(全113文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    グループとして人材派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員紹介、製造系や介護系など多数の領域に対応しており、 幅広い労働ニーズに応えられる体制を...続きを読む(全509文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足が続く介護や保育をメインに取り扱っているため、まだまだ伸びしろのある市場となります。介護においては派遣スタッフ向けの資格取得制度(キ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社岩田企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人を増やさないことにはどうにもならないと思う。
    一人一人に対するしわ寄せが大きすぎる。
    今の状態から今後...続きを読む(全86文字)

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    ポールトゥウィンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 業務委託

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    【良い点】
    食いっぱぐれることはありません。
    大きな会社なだけあって仕事がなくなるということはないと思います。
    ゲーム事業部は閑散期があったと思うので、...続きを読む(全254文字)

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    ALSOK神奈川の 会社情報

    基本データ
    会社名 ALSOK神奈川株式会社
    フリガナ アルソックカナガワ
    設立日 1987年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 585人
    決算月 3月
    代表者 三浦正樹
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号
    電話番号 045-226-0773
    URL http://www.kanagawa.alsok.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1532884

    ALSOK神奈川の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。