ＡＬＳＯＫ神奈川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年々基本給のベースアップをしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースアップはしているが、元が低い。
賞与は年2回あり、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
昇進傾向に関して男女差を感じたことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、法定外や所定外勤務で稼ぐ会社なので夜勤...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シフト作成前に申告を行っていれば休みが取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、超過勤務が80時間ギリギ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた勤務時間と大きく乖離する点。
夜勤の明けの日は非番と入社前に説明されたが、夜勤明けに日勤が続く...続きを読む(全106文字)

【良い点】
インシデント対応が多いため、対応力が養われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定型業務のため、現場で普通に働いているだけでは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業代は100%支給されます、サービス残業はありませんでした。
着替えの時間も残業としてカウントされる為、毎日出退勤時8分ずつ、合計16分加...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に毎日同じ事の繰り返し(巡回、モニター監視)なので、突発的な事案が発生しない限りはとても楽です。
夜勤も何も無ければ、朝までの数時間を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日勤や夜勤がバランス良く組まれている時は、非番と公休が合わさって休日が長くなるので、自分の時間も多くとれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手という事もあり安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備隊内で一部の古参の人達が派閥を作ったり、幅を利かせている事が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人手不足の為、退職の際は引き止めは熱心にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他現場の応援で人を出さなければならない為、所...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルの向上はあまり望めない。研修制度もないに等しい。思い出されたように通知が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属後は先輩の商談に同席してOJTで学ぶスタイルです。実践的な知識は早いうちから身につきます。
クラウドワーカーと連携して業務を進める機会も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は１ヶ月しっかりして頂けるため、社会人として、営業職としての知識はびっちり身につけることができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
キャリア開発支援制度があり対象資格数も多く充実している。また、業務に必要な資格であれば、資格手当として毎月ほ給与にも反映するためモチベーショ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は自主学習などもあるため自分で計画を立ててやる必要があるので根気がいる、質問はできるが時間帯などが限られてい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために資格を取れと無理やり言われるものの、手当も全く出ず、条件内の資格に合格した場合のみ実費支給さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
未経験者向けの教育体制やOJTが整っており、IT業界未経験でも業務に入りやすい環境でした。実務を通じて通信インフラや障害対応、問い合わせ対応...続きを読む(全307文字)

【良い点】
スキルアップは特にない。普通のイメージ通りのアパレル販売員。個人売りとかは分かるようになっている。ノルマはないし、ノルマを達成出来なかったら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
IT登竜門などのe-learning教育制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会制度をもう少し充実化したほうがよいと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
VRの知識をつけたくて、VRの研修に参加できるのであれば他の企業よりもスキルアップやキャリア開発につながると思う。続きを読む(全63文字)