この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフの協力を得られれば、楽しく働けます。
【気になること・改善した方がいい点】
社員は相当過酷な環境で就業しています。
まずは...続きを読む(全165文字)
株式会社ゼンショーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフの協力を得られれば、楽しく働けます。
【気になること・改善した方がいい点】
社員は相当過酷な環境で就業しています。
まずは...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】お客様に感謝の言葉などを頂くとやはりやりがいにつながります。店長も頑張っている人に対してはきちんと評価してくれました。【気になること・改善した方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている。 初めて飲食で働く方でも大丈夫だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
マニュアルに忠実に接客...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
しごとのやりがいがある。若いうちからどんどん仕事を与えられてキャリアアップができる。
【気になること・改善した方がいい点】
休みがない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
テレビなどで大きく報道されたこともあり、現在は週休2日を取るようにと上から言われている。
シフト作成時に休みが取れないのであれば、他店舗な...続きを読む(全193文字)
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シフトをかなり無茶される。
かなり大変で寝る時間もないぐらい働かされる。
一日中なんて当たり前です。昼間に働いたのに深夜で朝まで働かせて、そこから違う...続きを読む(全168文字)
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社員は希望休はほとんど取れない
アルバイトの人数が足りないと
毎日のように朝から夜中まで働かなければならない状況
まかないは定価の半額になる
新商...続きを読む(全161文字)
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回っていないBRへの異動で完全にハマったため。
回転は当たり前だし、部下に同期の社員が来たが、オペレーションが遅い上にかなりネガっていたので使い物になら...続きを読む(全179文字)
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お客様と触れ合える喜びはありますが、それ以外はありません。仕事も決して楽ではありませんし、心身ともに壊してしまう方もいます。体力、メンタルに自信があり、自...続きを読む(全152文字)
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会社を通じて習得できた具体的なスキルはありませn。
研修もありましたが、有用性は無いです。
点数の良い人はタダでTOEICテストが受けられるのでいいか...続きを読む(全173文字)
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根本的な原因はやりがい、モチベーションが見い出せなかったことです。
給与も福利厚生も休日日数もそんなに悪くない会社ですので、
モチベーションが保てるの...続きを読む(全207文字)
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大卒で入る内資上場会社としては最低レベルだと思いますが、
子供や家族を持てるレベルの給料ではあると思います。
評価は特別な成績を収めない限りは通常の一...続きを読む(全274文字)
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「ブラック企業」ということを理解しながら妥協して入った会社だったので、
ある意味、意外と大したことないなというのが感想です。
最近は休みも普通に取れる...続きを読む(全160文字)
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表では上司にへつらい、
裏では上司が率先して居ない社員を
「あいつはうるさい」とか「できない」とかクサし、
社長や上司の方針には本心から従う気持ちは...続きを読む(全531文字)
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私がいた部署では毎週土日休みが取れていたし、
夏季休暇、冬期休暇も取れていた。
定時で帰るように変わってきていたし、
仕事内容に興味がもてる人にとっ...続きを読む(全188文字)
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社長は経営者、ビジネスマンとしては非常に魅力的な方だと思う。
「急成長した会社の創業者」という器に良くも悪くもあてはまる性質の人だ。
「勉強しなければ...続きを読む(全256文字)
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この会社はマクドナルド、ネスレ、ひいてはウォルマートを乗り越えるべきライバルとして活躍していくと思います。
現段階ですでに日本の外食カテゴリーでトップの...続きを読む(全654文字)
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やりがいは、私は全く何も感じませんでした。
尊敬できる上司はおらず、与えられた面白味を感じない仕事を事務的にこなすような仕事環境でした。
この会社に限...続きを読む(全438文字)
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・産休、育休を取得している人は見たことがありません。
制度自体も目を通さなかったため覚えていません。
女性は取得できると思いますが、男性は難しいと...続きを読む(全228文字)
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・夏季休暇、冬期休暇は9日ずつ程取得できました。
それ以外のことで有給は使いにくい雰囲気です。
殆ど全く消化されずに繰り越されていきます。
仕...続きを読む(全432文字)
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一年で退職を決意したものです。慢性的に人手不足なので、基本どの店舗を担当してもシフトはきついと言える。人がいないところでは、社員がシフトをするのでその間マ...続きを読む(全155文字)
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従業員の数が足りないので、稼ぎたい人はいくらでも働くことができます。私も連続で27時間勤務した経験があります。二ヶ月以上複数の他店舗へのヘルプにまわってい...続きを読む(全164文字)
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アルバイトでしたが、入社二日で深夜帯の営業を強いられました。まともな研修もなく、大変驚きました。通常のマニュアルでは、オペレーション不可能なほどの混雑で、...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスという考えは皆無です。
入社研修で言われるのが、プライベートは仕事の上で成り立っているということ。仕事がないとプライベートはないんだ...続きを読む(全193文字)
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入社後1ヶ月半は週休2日休みが取れていた。しかし、入社して3ヶ月経ち店長として店舗を管理するようになると休みは不定期になる。初めは割と運営しやすい店舗に配...続きを読む(全233文字)
会社名 | 株式会社ゼンショー |
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フリガナ | ゼンショー |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目4番14号 |
電話番号 | 03-3462-2290 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。