この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はその人のスキルによって変わってきます。新卒採用、中途採用どちらが優遇されるということはありませんが、中途の場合はもともとスキルがある人...続きを読む(全160文字)
株式会社グローバル・システム・クリエイト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収はその人のスキルによって変わってきます。新卒採用、中途採用どちらが優遇されるということはありませんが、中途の場合はもともとスキルがある人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優秀なエンジニアも多く、そういった人たちとは話してるだけでも勉強になることが多かったと思います。また年代的にも近い人が多く在籍していたので、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の場合は中途入社でプログラミングはそれなりの知識があると思っていましたが、想像していたよりもわからないことだらけで、はじめのうちは日々勉...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
客先常駐型なのでやりたいことにつかないこともあるが、いろいろな現場を経験できるので広く浅く知識をつけることができる。
現場毎で求められるスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
扶養者手当と子供手当がある。他中小企業は無いところも多いのでこの点はメリットとなると思います。
健保のサービスで年間を通して何日かディズニー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年休を取得しやすい環境だと思う。
最近有給取得推奨月間などの案が出来たことにより、なお取りやすい環境になっていると思う。
会社自体の会議等が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
■良い点
大手の企業と取引しているため、エンタープライズなシステムを扱うことができることは今時からするとかなり貴重だと思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣会社ではあるものの、社内でのエンジニア教育にはそれなりに熱心なところがある。グループに分かれて、半年程度かけて技術を学ぶ取り組みが良かっ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
資格取得制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierなので、どうしても配属先でのスキルアップしか望めない。
スキル共有の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
4,5人づつのグループに分かれて、一つのテーマを半年程度で勉強する取り組みをしていました。自分はScalaのグループに属し、半年でオセロゲー...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
人当たりは良いと思います。
万人受けではあるが、二枚舌な感じがあるのであまり信用はできない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)
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基本的には2次受け以降の常駐型派遣でした。
北陸大手の下請けって感じでした。
当時は会社としての独自性は無く常駐先企業とその北陸の会社の社員や営業の...続きを読む(全165文字)
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アウトソーシング事業がメインの為、社員間のコミュニケーションはほとんどない。
しかし出向先での人数も少ないのでその場での仲間意識は強い。
先輩社員の...続きを読む(全194文字)
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今は景気のせいもあるかもしれませんが、やりたい仕事はやらせてもらえない状態です。
自分の場合はここ何年かやりたい仕事から離れたことをしています。
異...続きを読む(全201文字)
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会社の規模からすると比較的に年収水準は高め。
基本的には社長の独断で給与が決定されておりうまくアピールする必要がある。
ただ前年度より評価制度の施策...続きを読む(全174文字)
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基本的に某SIerの2次受け企業でした。
チームとして常駐先に出されればやりがいや面白みとかあるのでしょうが、自分はどこに行くにも一人だったのであまり...続きを読む(全171文字)
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某大手SIerなどの案件を受けることが多く、将来性は大手の景気状況に左右される。
ただ、不景気な時期であっても、賞与はそれなりに多くもらえたので営業努...続きを読む(全189文字)
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景気が良いと賞与にそのまま乗っかってくるので良い。
リーマンショック後はさすがに下がるが、それでも3ヶ月くらいは1年で支給された。
年功序列みたいな...続きを読む(全158文字)
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・スキルアップに関しては自分の努力次第というところはある
・資格取得制度も確立されている
・福利厚生も規模にしてはしっかりしているほうだと思われる
...続きを読む(全157文字)
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・現場によるが、繁忙の度合いは違う
・スキル的にもマッチした現場にアサインされるので、ギャップに苦しむことはない
・自分がいた現場は納期を除くと残業...続きを読む(全156文字)
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社内研修はまずありませんでした。
社外研修は希望と予算の兼ね合いが取れれば、受講できると思います。
ただ、この業界自体が現場でOJT的にスキルアップし...続きを読む(全165文字)
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全体の1割程度が女性だったと認識していますが、女性のために特別制度を
設けるようなことはなかったと思います。
ただ、一部の人を除いては働きやすい環境で...続きを読む(全186文字)
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制度的なものが不明瞭です。明文化されていないので、面談時にきっちり確認して
おいた方が良いと思います。
住居などは比較的、融通はきくと思います。
あ...続きを読む(全154文字)
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当時は、基本的にフラットな仕組みとなっており、あまり上下関係のない
会社だったと思います。
ITのアウトソーシング業務を理解し、こなしていければ、そ...続きを読む(全168文字)
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上長の雰囲気によって、夏季休暇のような長期休暇以外の休みが取りづらいので、
仕事優先の環境を強いられる可能性があります。
休みの取得にも気を使うので、...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社グローバル・システム・クリエイト |
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フリガナ | グローバルシステムクリエイト |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 4300万円 |
従業員数 | 107人 |
代表者 | 田中寛利 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目2番地 |
電話番号 | 03-3288-8571 |
URL | https://www.gsc.co.jp/ |
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