グローバル・システム・クリエイトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収はその人のスキルによって変わってきます。新卒採用、中途採用どちらが優遇されるということはありませんが、中途の場合はもともとスキルがある人が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分の場合は中途入社でプログラミングはそれなりの知識があると思っていましたが、想像していたよりもわからないことだらけで、はじめのうちは日々勉強...続きを読む(全160文字)

【良い点】
客先常駐型なのでやりたいことにつかないこともあるが、いろいろな現場を経験できるので広く浅く知識をつけることができる。
現場毎で求められるスキル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
扶養者手当と子供手当がある。他中小企業は無いところも多いのでこの点はメリットとなると思います。
健保のサービスで年間を通して何日かディズニー等...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年休を取得しやすい環境だと思う。
最近有給取得推奨月間などの案が出来たことにより、なお取りやすい環境になっていると思う。
会社自体の会議等が少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
■良い点
大手の企業と取引しているため、エンタープライズなシステムを扱うことができることは今時からするとかなり貴重だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
派遣会社ではあるものの、社内でのエンジニア教育にはそれなりに熱心なところがある。グループに分かれて、半年程度かけて技術を学ぶ取り組みが良かった...続きを読む(全285文字)

【良い点】
資格取得制度がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
Sierなので、どうしても配属先でのスキルアップしか望めない。
スキル共有の集...続きを読む(全190文字)

【良い点】
4,5人づつのグループに分かれて、一つのテーマを半年程度で勉強する取り組みをしていました。自分はScalaのグループに属し、半年でオセロゲーム...続きを読む(全490文字)

基本的には2次受け以降の常駐型派遣でした。
北陸大手の下請けって感じでした。
当時は会社としての独自性は無く常駐先企業とその北陸の会社の社員や営業の言...続きを読む(全165文字)

【良い点】
エンジニア層が多いのはもちろんですが、営業、管理職もいわゆるエリート層が多いので、ベンチャーにありがちな体育会系的な人はほぼいません。そういっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優しい社員が多い。その為、社内の雰囲気は良い。超過勤務やメンタル面でのケアは良くしてくれていた印象がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人柄は良い人が多いと思います。年に数回イベントがあるが、参加必須ではないです。行かなかったからといって仲間はずれになるようなこともないです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を行われるはずの面談は開催されず、何のケアもない。社内の体制や制度も毎年のように変わり、その制度の評価もしな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成のなかでの管理職への魅力があまりないのではないかと思います。社員とのすり合わせがもっとあればよい気が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーションや人の良さがすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場以外に自社のことにも取り組んでいて、そうい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とても優秀で専門に特化した人材が多かった。
若いのに優秀で自分で考えて自発的に動くのが当たり前の社風でした続きを読む(全59文字)

【良い点】
Microsoft製品特化型SIerと言いつつも大手SIerと比べると技術力は劣ると感じる。
平均年齢が若いことも関連しているかと思うが、それ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員、事務さんがとにかく優しく、支えだった。上司も理解がある人だった。
やめる決断をし話した時も寄り添ってくれた。続きを読む(全65文字)