グローバル・システム・クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収はその人のスキルによって変わってきます。新卒採用、中途採用どちらが優遇されるということはありませんが、中途の場合はもともとスキルがある人が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
優秀なエンジニアも多く、そういった人たちとは話してるだけでも勉強になることが多かったと思います。また年代的にも近い人が多く在籍していたので、繋...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分の場合は中途入社でプログラミングはそれなりの知識があると思っていましたが、想像していたよりもわからないことだらけで、はじめのうちは日々勉強...続きを読む(全160文字)

【良い点】
客先常駐型なのでやりたいことにつかないこともあるが、いろいろな現場を経験できるので広く浅く知識をつけることができる。
現場毎で求められるスキル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
扶養者手当と子供手当がある。他中小企業は無いところも多いのでこの点はメリットとなると思います。
健保のサービスで年間を通して何日かディズニー等...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年休を取得しやすい環境だと思う。
最近有給取得推奨月間などの案が出来たことにより、なお取りやすい環境になっていると思う。
会社自体の会議等が少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
■良い点
大手の企業と取引しているため、エンタープライズなシステムを扱うことができることは今時からするとかなり貴重だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
派遣会社ではあるものの、社内でのエンジニア教育にはそれなりに熱心なところがある。グループに分かれて、半年程度かけて技術を学ぶ取り組みが良かった...続きを読む(全285文字)

基本的には2次受け以降の常駐型派遣でした。
北陸大手の下請けって感じでした。
当時は会社としての独自性は無く常駐先企業とその北陸の会社の社員や営業の言...続きを読む(全165文字)

アウトソーシング事業がメインの為、社員間のコミュニケーションはほとんどない。
しかし出向先での人数も少ないのでその場での仲間意識は強い。
先輩社員のフ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)