東急ホテルズのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：

• 女性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
平日休みなので、土日は混雑するテーマパークや買い物に空いているときに行けたり、安い料金で旅行に行けるところが良かったです。
冠婚葬祭などの理由...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の予定で休むことができない。
休むには店長の許可がいる。拒否される場合もある。まともな社員は3年以内に退職している。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ここ数年で産休、育休が根付いて来た感じがする。女性の管理職も多くなってきております毎年入社する男女の割合は半数以上が女性となっており働きやすい...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私の場合、インターンシップ(フロント勤務)とアルバイト(ベル勤務)でしかホテルで働いた事がなかったのですが、英語が少し話せる事を理由に採用して...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者と外国人労働者が多いです。
情報共有が出来てないです。
会話ができない人が多いので（日本人でも）チームワーク...続きを読む(全135文字)