東急ホテルズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

まずどこかのホテルに配属となりホテルでスタッフとして働くことを初めて知った。またホテルの開発・運営を行う部署に行くのは難しそうだと感じたのでインターンシップでそこのギャップを知れて良かった。社員の方は全体的に穏やかな人が多いと思った。ホテルで働きたい人にとっては良い環境だと思う。

グループワークの案がなかなか決まらなかった。東急グループの強みをどのように活かしたらいいのか難しく議論が進まなかった。しかし時間も限られているので、誰かが仕切って前に進める必要があった。また、無愛想な人もいたので周りと良い関係を保ちながら結果を出す難しさを感じた。

特に関わることは無かった。社員の方同士のお喋りを見たりするくらいで社風のいうのは分かりにくかった。各チームに丁寧なフィードバックをされることはなく、軽めの評価とお疲れ様でしたという言葉でした。

社会人類学(異文化を通じて他者への理解を深める)を学んでいます。具体的には、文化、思考、性別など、私たちの身の回りに潜む多様な属性に注目し「自己と他者との繋がり」について学ぶというものです。その中で、実際に民族団地へ行き、現地の人々に触れることで文化や思考の違いを調査しました。この経験から、自分の中の「当たり前」がそうではないことを実感しました。また、社会的に多様性が認められる中、未だ文化の違いによる偏見が残っていることを知り、今一度「他者」との向き合い方について考え直す必要があると学びました。

司法試験に出題される七法の学習を進めた。私の学校には司法試験対策に特化している炎の塔という組織がある。法学部生として何かしら法律の知見を深めたいと感じていた。そこで、毎年募集している炎の塔所属研究室の入室試験に申し込んだ。その結果、法友会研究室に入室することができた。当研究室は1年生と3年生がペアを組んでゼミを行う文化があった。私も1年生の時に3年生の方から民法のゼミをしてもらい、今では3年生として1年生に民法を教えている。ただ単に法律をインプットするのではなく、アウトプットを通して更に理解を深めた。

応募する理由は2つあります。 1つ目は、貴社が世界から選ばれるホテルになるためにどのような取り組みを行っているのか学ぶためです。今はホテル業界が今後さらに飛躍していくための、イノベーションの段階なのだと考えています。ホテル業界の中でもさらに1歩前に出て新しい風を吹かせるチャンスが訪れている今、未来を予測したホテルの在り方について考えたいです。中でも貴社は改革の意思が強いと知り、これからも走り続けるためにどのような計画を立てているのか学びたいです。 2つ目は、実際に貴社で活躍できるか知りたいからです。私は何事も前向きに進んで挑戦していくという強みがあり、仕事においても興味や関心のあることには積極的に取り組みたいと考えています。自分の強みを業務で生かし貴社の戦力となれるか、インターンシップの中で知ることができると確信しています。 以上の理由から貴社のインターンシップ参加を志望します。