この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みはほぼ自分の望む時期に取ることが可能で、二年目からは20日の有給が使えるようになる。ゴールデンウィークや夏休みは仕事が忙しくない限り、複数日時をつなげ...続きを読む(全169文字)
株式会社ウェーブフロント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェーブフロントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェーブフロントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みはほぼ自分の望む時期に取ることが可能で、二年目からは20日の有給が使えるようになる。ゴールデンウィークや夏休みは仕事が忙しくない限り、複数日時をつなげ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【入社の際に感じた魅力】
会社の規模は小さいが、設備保全管理に関する自社パッケージ開発を行っており、入社直後から基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品、...続きを読む(全218文字)
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給与は上がる時は全員が上がり、下がる時は全員が下がるようだ。
ある程度自分の実績が社長に評価されているようなら、のびのびと仕事をすることが出来るだろうと...続きを読む(全173文字)
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流体解析をメインにしている企業なので、流体力学や解析という切り口から製造業に関わりたいと考えている人にとっては、魅力のある企業であると思います。
企業と...続きを読む(全169文字)
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フレックス制なので、仕事が立て込んでいなければ定時に帰ることが出来ます。実際8時を過ぎると社内の人はほとんどいません。
コアタイムも10時~15時なので...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ウェーブフロント |
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フリガナ | ウエーブフロント |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 柴田一美 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 |
電話番号 | 045-682-7070 |
URL | https://www.wavefront.co.jp/ |
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