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株式会社りゅうせき

りゅうせきの本選考対策方法・選考フロー

株式会社りゅうせきの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

りゅうせきの 本選考体験記(2件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
本企業について、企業研究はそこまで行っていなかったのだが、同時に選考が進んでいた同業他社の企業研究、および業界研究が役に立ったと思う。主にWEBサイト、地元の新聞を読み込んで、沖縄のエネルギー業界に属する数社の中の、他の企業の強み、弱み、本企業の強み、弱みをそれぞれ分析し、「この企業でしかできないこと」を常に探していた。また、当企業の特徴として、入社した新入社員がほとんどすべて営業職に配属されるとのことだったので、営業職として必要とされるスキルは何か、どういった人材が適しているかを事前に調べて、面接でアピールした。もちろんずっと営業職ではないので、その先のキャリアプランについても早くから考えていた。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日

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りゅうせきの 直近の本選考の選考フロー

りゅうせきの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. りゅうせきを志望する理由を教えてください。
A.
私がりゅうせきを志望する理由は、多岐にわたる事業を経験でき、自己成長と地元への貢献が両立できると思ったからです。大学時代、ガス機器販売のアルバイトを経験し、エネルギー業界の社員の方と出会いました。その方から、エネルギー業界で働くことの魅力を感じ、地域の暮らしを基盤から支えられる、やりがいのある仕事に就きたいと感じました。その中でも御社はエネルギー事業に留まらず、介護、通信、ヘルスケアなどあらゆる側面から県民の生活を支えており、そんな御社ならば、私の理想を叶えられると確信しています。 入社後はガソリンスタンドでの業務を通じて現場を経験し、キャリアを積んだのちに新規事業の創出に携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日

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りゅうせきの エントリーシート

りゅうせきの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
20人
60分
りゅうせきをが求める人材像を面接官になったつもりで設定し、その理由も併せて発表
詳細

りゅうせきの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

りゅうせきの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
県内外のエネルギー業界を広くみておいて、業界の現状や今後の動向について、自分なりに考えをまとめておくとよいと思った。媒体はWEBを中心として、地元新聞も見ながら企業についての最新のニュースは常にアップデートしておいた方が良い。また、自分は企業研究については他社と比べてほとんど行っていなかったので、面接は人物重視なのだと思う。大学で学んだことを堂々と話して、それが入社後どのように活かせるか話すことができれば、内定はもらえると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後、原則として全員が営業職として配属されるということもあり、コミュニケーション能力と、精神的、体力的なタフさを持った体育会系が求められていると感じた。面接で元気よくはきはきとしゃべることは大事だが、その中で差別化を図ることが内定を得るために必要だと感じた 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
当社はエネルギー事業を主軸として多様な事業を通じ多角経営を行っており、そこがアピールポイントではあるが、多くの受験者がそれを志望動機に織り交ぜるので、入社後のキャリアプランを詳細に述べたり、事業と自分のマッチ度をアピールするなどの差別化が必須だと感じた 続きを読む
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りゅうせきの ステップから本選考体験記を探す

りゅうせきの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りゅうせき
フリガナ リュウセキ
設立日 1950年9月
資本金 10億5000万円
従業員数 451人
売上高 1103億4200万円
決算月 3月
代表者 根路銘剛宏
本社所在地 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2丁目2番地3
平均年齢 41.5歳
平均給与 588万4000円
電話番号 098-875-5000
URL https://www.ryuseki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1598103

りゅうせきの 選考対策

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