イオカ電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に300円差っ引かれているけど、何も恩恵ない。
何に使われているのか？よく分からない。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
今検討中
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、モラハラ。
感情で怒鳴り散らすのは辞めたほうがいい。
いちいち人の揚げ足取...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ほとんど残業が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手電化メーカーの下請けなので、親会社が業績悪いと暇になる。
下請け会社なので...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られればいくらでも、昇給があるが、嫌われると、仕事が出来ても、昇給はない。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
単純作業
簡単、直にコツを掴められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐は特に無い。
自分のやり方でやっていても、リーダーの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事前に届けを出せば有給使えるから、学校の行事、家の用事などで有給で休める。
女性だらけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)