この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はほかの一般事務の求人に比べて、高いほうだと思う。事務未経験でも割と高い時給で働けていると思います。続きを読む(全58文字)
古野電気株式会社 報酬UP
古野電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古野電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古野電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給料はほかの一般事務の求人に比べて、高いほうだと思う。事務未経験でも割と高い時給で働けていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業手当はしっかりつきます。
直雇用の社員さんの話によると、定時社員でもボーナスは10万程度いただけ、正社員の方だと、100万近くは頂けていた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とりわけ低いわけではないが高くもない。毎年ゆるゆると年収はあがっていくが大観することはできない程度。続きを読む(全56文字)
42歳平均年収が750万弱と良好である。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
まずまずです。若手のうちは給与に差が付きにくく残業代で稼ぐ傾向があると思います。業務内容と配属部署にもよりますが、定時退社してプライベート優先...続きを読む(全153文字)
【本・サイトで調べた】典型的な年功序列制度で、ほとんど横並びに昇給していく。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
残業代も月50時間等してもつくし、トータルで年収も結構貰えてるので、そこは恵まれている。
評価はよほどの欠勤や仕事のミスがない限り悪い点はつか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代
ほぼ全ての部署で、残業代はきっちり出ます。
評価制度
年に2回、自己申告で評価が決まる。実力ある人が課長など役職付きになっていると思う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に3回、目標設定、上期成果報告、下期成果報告でボーナスが変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の教育体制はほぼないに等しい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
嘱託社員でも、給料やボーナスは一般企業より高い。が、同じ仕事をしている正社員とはもの凄く差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣では時給がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまでは、派遣を3年経て、2種類の契約社員を合計4年と計7年か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は平均点。残業代はしっかり出るので不満はない。毎年目標設定をするが、目標内容に対する指摘はそれほど多くないため、確実に達成できる目標を書く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
明細は細かく出ます。入社時の給与提示や計算方法も細かく説明してくれた。給与は時給基準でタイムカードで管理されていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業界の中では低い方と言われるが、そこまで不満はない。地方在住のため、地域の中ではそこそこの給与水準だと感じる。ただこれ以上の水準を求めるなら、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収については不満なし。メーカー水準では低い方との話はあるが、世間的には悪くないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。上は一応結構もらっているらしいがメーカーとしては平均的くらいかと思う。ボーナスはしっかり出るし、残業代や営業手当てなども...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は多くはないが少なくもない。
上場企業の中では少ない方と思われるが、ちまたで言われているブラック企業に比べればはるかに多いかと思われる。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成果主義には移行しているが,まだ年功序列な部分がある.そもそも目標設定(納期などに)無理がある設定が多いので,実際には成果主義といいつつ現実を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり残業がない、休憩時間等もしっかり取れるので、そういった面では、非常に良い会社といえると思います。職場も明るく、若い方もリーダーとなり働け...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員にしては時給は高めです。
昇給は年に一回10円ほどです。
よっぽどのことがない限りは昇給させてもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に対して大変やらせてくれます。能力があれば認められます。給料や福利厚生が大変良いです。それ以外は西宮なのであまりいくところがありませんが近...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスが支給される。定時社員で年2回、二ヶ月分あり、評価によってプラスされる。他の企業と比較しても契約社員では待遇はいいほうでは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は他社と比べると低めの傾向にあるが、残業代は満額出るため、それほど給与の低さを感じることはなかった(若いうちは)。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気があれば、自由に何でも出来る風土がある企業です。ニッチな産業なので、世間の景気に余り左右されない、堅実な企業です。
福利厚生も大手企業以...続きを読む(全203文字)
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ちゃんと残業代がでるが、大変な時期も多い。部署、研究グループによって忙しさはまちまちであるが、会社全体として社員を大事に扱う風潮があるように思う。
舶用...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みがとても取りやすいです。自分の仕事がまだ終わっていれば、特に周りに迷惑をかけることもないので、まとまった休みも取りやすいです。子どもの体調...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすいです。休んだ理由も特に聞かれることはないです。もちろん前もって報告しておくのが1番いいですが、前日に連絡しても特に嫌な顔...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
メーカーの会社にしては女性が多いと思います。ただ若い女性は少なく、技術を引き継いだりなどの計画性が感じられないです。女性の管理者も多いですし、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
財形貯蓄、社員持ち株の制度はあり。最初2~3年は寮にて安いお金で住むこことができるが、三年たつと自分でアパートを探して住む必要がある。その時の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが、所属していた部署は良くも悪くもかなり放任主義でした。トラブルを起こしても(度合いによりますが)咎められることもない。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休日出勤は基本的には見たことない。
土日祝日はしっかりと休めるので、プライベートの時間は確保できる。年間休日は125日以上プラス有給。有給も自...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性社員は生理休暇があり私の周りにいた社員の方々は、ほぼ全員毎月取得していました。また、子供がいる方だと小学6年生になるまでは時短勤務可能続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給も使いやすく、住宅補助など福利厚生はしっかりしている。意欲がある人には学習支援制度などもあり、比較的福利厚生は充実していると思われます。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世界中で航行している船舶と連絡を取り合い、技術的な支援も行えるため、面白みがある。また、他の部署含め、みな優しく丁寧に教えてくれるため、仕事が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
おだやかで優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しいがゆえに決断をするところは苦手であらゆるプロジェクトが損...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | 古野電気株式会社 |
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フリガナ | フルノデンキ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 75億3400万円 |
従業員数 | 3,388人 |
売上高 | 1148億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古野幸男 |
本社所在地 | 〒662-0842 兵庫県西宮市芦原町9番52号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 0798-65-2111 |
URL | https://www.furuno.co.jp/ |
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