この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女関係なく、若い人が多く子供をお持ちの女性も働かれていた。
(逆に営業の男性はかなりハードかもしれない)
福利厚生もきっちりと管理がされていたので、...続きを読む(全159文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女関係なく、若い人が多く子供をお持ちの女性も働かれていた。
(逆に営業の男性はかなりハードかもしれない)
福利厚生もきっちりと管理がされていたので、...続きを読む(全159文字)
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産休の制度が整っているため、女性にとっては嬉しいです。契約社員であっても産休制度が適用されるため、同世代の女性契約社員が産休明けで復帰するモデルケースがあ...続きを読む(全180文字)
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産休も女性は取得できますので、女性社員は取得している人は何名かいました。
また産休後は、1時間早めに上がる制度があり、給料は下がりますが
女性にとって...続きを読む(全369文字)
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まだ若い会社ですが女性社員も多く出産・育児の福利厚生も充実してきました。また女性の管理職も近年増えている傾向があるので働きやすい環境にあるのではないかと思...続きを読む(全150文字)
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私は派遣社員として働いていたので、キャリアなどは必要ありませんでした。給料も良く、送迎などもありました。女性社員も多く、女性専用の休憩室などもあり、働く業...続きを読む(全150文字)
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・女性社員は育児休暇を取れる環境となっており、出産後の職場復帰も可能である。しかし、男性の育児休暇は社内規定では取得可能だが、実際はほとんど厳しい状況であ...続きを読む(全150文字)
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基本的にやる気さえあれば出世・昇進は可能です。それは年齢にこだわることなく若手でも同様ですし、女性でも十分可能なシステムになっています。
しかし、どの会...続きを読む(全223文字)
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育児休暇を取得したとして、戻ってきても、働ける雰囲気が作られている。
女性社員が多い会社なので、そこまで珍しいことではないと思われます。ただ、当時は非常...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
あらたな仕組みや運用を検討させてもらえる。社内の打ち合わせに参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が行われているか分...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の算出方法がグレーで怪しい。人事に問い合わせると「うちは変なことはしていませんから」というシャットアウト的な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境であった。辞める時もすむーずだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が詰まっており昇給がなかなか難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みたい日に休める。自分のプライベートの予定を考慮しながら働くことはできる。オフィスが街に近いのも良き。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現在では改善されているかもしれないが、入社時は契約社員で年収300万ほどでした。
職務内容は正社員とは変わらず残業時間は30時間を超えていまし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やりたいことには答えてくれる社風ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職ばかりが増え、指揮系統としてもひどいも...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学士卒と修士卒で給与の差がみられない。また、基本給も安い。管理責任ばかりがどんどん増えていくのに、職場環境の改善は...続きを読む(全138文字)
センターという施設の中で若いうちからリーダーとしての指揮を取れるのはやりがいそのもの。続きを読む(全43文字)
イチゴの自動栽培収穫など話題に事欠かないところも面白く未来に期待できる。続きを読む(全36文字)
月21.5万〜と業界標準またはそれ以上の収入になると思うのでこの評価。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい職場です。基本的に定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働く分には、問題ないと思います。男性だと、...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的で、産休育休の実績も少ないためなかなか難しい。女性はたくさん在籍しているが女性管理職の登用は少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性管理職はあまり多くなかったと思います。
ただ...続きを読む(全101文字)
子供が小学5年生まで時短で働くことができ、A〜Cパターンの中で勤務時間を自分自身で選択することができる続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に女性がいないので、女性の働きやすさと言うポイントの評価が全く出来ません。
割と力仕事になるので、女性が働...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取得していたのでそこはいいと思う
配送は忙しいので身だしなみに気を付ける人には向いていないのかもしれない続きを読む(全63文字)
男性中心の会社の為男社会という雰囲気があります。ですがだからこそ女性に優しくする風潮があり、寛容な対応をしていただけます。今後も女性社員を増やすための政策...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも時代錯誤の風潮があり、女性社員には甘く、何も言えない。よほどの人格者でない限り積極的に働く人は居ないかと。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのにもかかわらず
男尊女卑がひどい
パワハラ、セクハラが横行してる
男の上司の女性へ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務は女性が多いですが、女性特有のいざこざなどは無く、サバサバしたお付き合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 639億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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