東京シティ青果のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
豊洲市場内に本社があり、活気のある雰囲気を見せてもらい、
自分も活気のある職場で一緒に働いてみたいと思ったので。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
一般社員はほとんど残業がなく、有給休暇も消化しやすいので、
プライベートの時間を重視したい人にはバランスの良い会社だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
東京都が所有者である豊洲市場内で会社を運営しているため、
よほどの事がない限り、市場が無くなることはない気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全269文字)

【良い点】
元々食品流通の川上に近いビジネスモデルかつ同業他社に比べ先進的なハードを持つためこの市場（豊洲市場）がまるきり無くなることは少なくとも直感的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部者によるが、育休からの復帰もされてる方もいらっしゃるため改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
元が男社会のため、女性...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与に関してはコロナ禍でも少ないが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くはない。残業代に関しても所属部署によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自身が営業販売した商品が大手量販店やネットショップ等に並んでいるのを見ると、達成感を得られる。
また、産地出張も多く様々な場所へ行く機会がある点続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として生産者が減って来ているため、必然的に取り扱い商品の数が減ってきている。同業他社との戦いに勝てるよう...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、
基本的に商品明細が前日にならないとわからないため、
商品の分荷（顧客への振り分け作業...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は5段階でつけられるが、事務は基本的に真ん中のCである。そのため、昇給も賞与も社内では平均的だが、もともと賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アウトバウンドのコールの基礎は学べると思います。まったくの未経験でも一通りの電話はかけられるようになります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署では日常業務を通じて専門分野に関する知識や実務経験を積むことはできましたが、職場の人間関係や雰囲気に左右...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があればモチベーションにつながると思う。農場勤務の職員は危険物扱い資格、倉庫勤務であればフォークリフト免...続きを読む(全103文字)

【良い点】
そんなに大きな会社ではないので異動なども比較的気軽に希望を出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はずばり人による、マニュア...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として手厚く支援する、というような環境ではなかったと思います。どちらかと言えば、自分から積極的に学べる人でな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、現場の上司次第。ほぼないと言っても過言ではない。
先輩社員への同行を何度か繰り返して、その後は自...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境ではない。会社で生き抜くためにはいかに声を大きく社長に気に入られる発言をするかでしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験からでも調達のプロになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりなく、自己研鑽が求められる。補助等も特にない。管理職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)