森川製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の現場はコミュニケーションはよく取っていた方で先輩も良く話しかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社してから管...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分は他よりも評価は高くしてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分から社長に直接交渉しないと大幅に上がることは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給を取りやすくなり自分は子供も生まれたので特にたすかりました。

現場の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとるとボーナスの査定が入社した時と同じになり元の評価まで戻るのに今までと同じ年月がかかったと聞いた続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当が未だにあり、有給を取得するとその手当が無くなり給料が下がるので実質的に有給を使い...続きを読む(全85文字)

特注製品を扱っていて、最新の商業施設等に納入されるので自分が関わった製品をテレビや雑誌で見ることも多くモチベーションのあがることが多くあります。
有名...続きを読む(全158文字)

給与・賞与についてはかなり厳しいと思われます。製造業ですのでこれくらいなのかもしれませんが、何も言わなければ特に昇給は期待できないと思います。逆に大きな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの教育機会に乏しく、実務を通じたスキル向上の実感も得にくいため、自身の成長が停滞している現状にあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)