三井Ｅ＆Ｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を受ける機会は他社と比較して、少ないように感じる。常にOJTで行うため、誰の下につくか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の教育などはちゃんとしております。自分からも積極的に行動しいた方が仕事は覚えやすいので頑張ってください続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内資料が膨大にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資料があまり整理されてない。上司が部下にハラスメントをする事例が複数見受けられた続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はもう少し現場で行う機会を増やすなど実践的にすべきと感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトで大きな差がでるため運次第と感じる続きを読む(全67文字)

【良い点】
スキルや生産性の向上は社員教育の主目的とも言えます。この目的を軸にした社員教育への予算投下は、企業の状況が悪化していくと真っ先に削れる傾向にあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
こまかくない、うるさくない。
まったりしている。
仕事ができなくても働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、何年も前の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には放任状態に近く、やろうと思えば何でもできる点。若年層であっても費用がそこまでかからなければ思いついたことをやってみるといったことはで...続きを読む(全339文字)

【良い点】
英語のクラスがあった。レベル別に分けられており、2-3年目になるまで週一回受けるような形になっていた。業務の状況によっては欠席することも可能だ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリア開発はとてもいいのではないかと思います。
私自身もよく利用しましたし、やはりこの会社でいていいのかなどよくかんがえることはるのでとても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勉強会、講習会が頻繁におこなわれ、学ぶ機械はあった。業後に、英会話の外人講師がきて、希望者は受講できたが、有料だったため、受講者は少なかった。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
入社して一週間くらい、研修がある。
また、半年から1年でフォローの研修があり、人材教育には力を入れていると感じる。また、職場では必要な資格は勉...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップは講習ときはたまに行く機会があるが、まだまだ機会はすくないと感じる。
もっと積極的に支援をしてくれたらみんな成長できていいと感じま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
玉掛や溶接などの資格支援があるので、スキルアップはできると思います。

しかし部署によって必要な資格が変わってくるので、共通で持っている資格は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
造船なら国土交通省へのキャリア採用の必須条件を満たすことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は教育担当がつき、仕事を教わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署の推薦や本人の希望で外部の研修を受ける機会があり、マーケティングやファイナンスなど複数のコースも選んで受講できる。新入社員研修やフォローア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務はOJTの名のもと実務を通して教えられ、ビジネススキル研修やキャリア開発支援は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手にも仕事を任せる風土ではある。やりたいと言ったことにノーといわれることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば慢性的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
3000人近い社内に十数名は居る優秀で有名な人の下につけると仕事がやり易く成長は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署へのジョ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
若手のうちは研修がありましたが、5年目くらいにはなくなります。あまり多くても業務が滞るので、良かったと思います。管理職あたりになるとまた研修が...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足である部分を補うため、OJTと称して知識ゼロの新入社員でも現場や長期出張に送り込むことがある。また、BPS...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は建前上のもので、事柄によって詳しい人に相談するという形である。風通しは悪くないので、誰に質問しても手厚く教えてもらえる。派遣に対して...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPSと呼ばれるカイゼン活動を全社的に推進している。工場や製造部門と関係のある部署はさておき、オフィスワーク中心の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新人研修において、一般的なビジネススキル、知識、マナーではなく、いかに考えるかということに力点が置かれ、社会人の第一歩として身につけるべき姿勢...続きを読む(全184文字)