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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
舶用ディーゼルエンジンについての知識はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界なため、キャリアとして汎用的かといえ...続きを読む(全84文字)
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株式会社三井E&S
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井E&Sのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井E&Sで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
舶用ディーゼルエンジンについての知識はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界なため、キャリアとして汎用的かといえ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格は結構取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から言わないと、取らせて貰えない感じです。
あと上司...続きを読む(全98文字)
若手でもプロジェクトに入れることがあって、現場経験を積みながら着実にステップアップできる環境って感じた。新入社員研修では製品を実際に見ながら学べる。技術職...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お互いの所で、伝達が何もなされておらず、元々入店NGにするつもりだったのか、派遣先とアップコムの間で何かあったのか、退店準備の際も派遣先のチ...続きを読む(全98文字)
インターンでも教育の手厚さを感じました。続きを読む(全20文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を受ける機会は他社と比較して、少ないように感じる。常にOJTで行うため、誰の下につく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の教育などはちゃんとしております。自分からも積極的に行動しいた方が仕事は覚えやすいので頑張ってください続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内資料が膨大にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資料があまり整理されてない。上司が部下にハラスメントをする事例が複数見受...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はもう少し現場で行う機会を増やすなど実践的にすべきと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトで大きな差がでるため運次第と感じる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルや生産性の向上は社員教育の主目的とも言えます。この目的を軸にした社員教育への予算投下は、企業の状況が悪化していくと真っ先に削れる傾向に...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
こまかくない、うるさくない。
まったりしている。
仕事ができなくても働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、何年も前...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には放任状態に近く、やろうと思えば何でもできる点。若年層であっても費用がそこまでかからなければ思いついたことをやってみるといったことは...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
英語のクラスがあった。レベル別に分けられており、2-3年目になるまで週一回受けるような形になっていた。業務の状況によっては欠席することも可能...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリア開発はとてもいいのではないかと思います。
私自身もよく利用しましたし、やはりこの会社でいていいのかなどよくかんがえることはるのでとて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勉強会、講習会が頻繁におこなわれ、学ぶ機械はあった。業後に、英会話の外人講師がきて、希望者は受講できたが、有料だったため、受講者は少なかった...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社して一週間くらい、研修がある。
また、半年から1年でフォローの研修があり、人材教育には力を入れていると感じる。また、職場では必要な資格は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップは講習ときはたまに行く機会があるが、まだまだ機会はすくないと感じる。
もっと積極的に支援をしてくれたらみんな成長できていいと感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
玉掛や溶接などの資格支援があるので、スキルアップはできると思います。
しかし部署によって必要な資格が変わってくるので、共通で持っている資格...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
造船なら国土交通省へのキャリア採用の必須条件を満たすことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は教育担当がつき、仕事を教...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署の推薦や本人の希望で外部の研修を受ける機会があり、マーケティングやファイナンスなど複数のコースも選んで受講できる。新入社員研修やフォロー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務はOJTの名のもと実務を通して教えられ、ビジネススキル研修やキャリア開発支援...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手にも仕事を任せる風土ではある。やりたいと言ったことにノーといわれることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば慢性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
3000人近い社内に十数名は居る優秀で有名な人の下につけると仕事がやり易く成長は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署へのジ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
あまりガツガツせずに、普通に「良い人」が多い。穏やかで優しい社風は退社してからも「元気にしてるかなー」となつかしく思えるほど。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員だったのでまだまだやりたいことがある中で、必要性を感じてもらえずおわることになってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
リモートワークができ、仕事しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本拠地の岡山と本社の交流が希薄に思えた。本社採用だったが、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い技術を変えようとしない人が上から下までさまざまな部署にいて、何か提案しても無駄だと思うことが多かった。新しい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
舶用ディーゼルエンジンで国内シェア首位。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船業の景気波はもろに受ける。
現在は業界が活性化している...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は多め。じゃんじゃん稼ぎたい人や体力に自信のある人には耐えられるかもしれないが、何より拘束時間が長いことが不満。突発的な不具合により日を...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ長クラスは現場の困り事や残業対応に付き合いながら方向性の判断やアドバイスをくれている。
かなり多忙と思わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大きなエンジンの仕組みを理解でき、実際に動き回って運転を行うため、知識は吸収しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費全額支給といった基本的な制度に加え、リモート勤務制度、資格取得支援、カフェテリアプランなど幅広い福利厚生が用意されています。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍しており、産休・育休の取得や復帰実績も豊富。復職後も無理なくキャリアを継続できるよう、時短勤務や柔軟な働き方が整備されてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| フリガナ | ミツイイーアンドエス |
| 設立日 | 1937年7月 |
| 資本金 | 443億8495万円 |
| 従業員数 | 3,717人 ※単独/平成29年3月31日現在 |
| 売上高 | 7315億円 ※連結/平成28年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 孝雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 03-3544-3133 |
| URL | https://www.mes.co.jp/ |
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