ユーシンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
年収は広島のメーカーでは平均以上あると思います
残業代もきちんと出ていました、少なくとも私の周りはですが
昇給も並にはしていくと思います
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
30歳前半で450万くらい。賞与は基本5か月分で悪くはない。ただ、管理職にならないと昇給はほとんどない。管理職、特に部長以上の待遇は悪くないよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同規模の同業他社と比べてやや低めの給与水準。経営基盤が整った親会社がバックについているためか、ボーナスは悪くない水準で支給されていると思う。評...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年功序列は残っていますが、若い内から出世していく人は多いです。そのため役職者が非常に多いような気がします。ランクによって給与が決まっているため...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ランク毎に非常に細かく昇給額が決まっており、会社の経営状況により昇給額が変動する事などはない。管理職、中間管理職、平社員の人数のバランスも良く...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に成果を出していなくても主任までは昇給がある。ただそれ以上は成果連動の昇給に変わる。成果連...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般職は、基本的には、普通にしていればある程度までは給与が上がる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の評価制度...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社以来ボーナスが年額で5ヶ月を切ったことがなく、労働組合がしっかり交渉しており、会社もその意向をある程度汲んでくれています。
残業代もきちん...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働いた残業分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に評価制度が変わり、主任と担当クラスで給与ランクが分けられました。主任に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給は最初は高い。ボーナスも5.5ヶ月と、なかなかよい。残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べて、給料が上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は支給されるし、給与支給額も悪くない。
残業については上司の管理が行き届いており、
長時間残業の発生は抑えられる傾向にある。
給与決定は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
穏やかな人が多く人間関係は良好でした。女性社員は制服の人もいますが、着用したくない人は私服でも大丈夫で、どちらか選べます。女性でも幹部で活躍さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由にいろいろなことができる。系列に縛られていないところもいいところ。
スピード感がある。
マツダが大きなお客さんで工場もあるので広島に...続きを読む(全191文字)

残業代もでないようなかんじだったかな
勤務時間の少ないバイトには休憩を与えない者もいた。
とにかくいい印象はなかった。
新店舗への異動があったと...続きを読む(全94文字)

給与については、残業を認められる部門であれば世間並みの年収を得られる。
ボーナスは、大手と比べると少ない。
同一価値労働同一賃金というのは聞こえは良い...続きを読む(全191文字)

現在、給料制度見直し中でそれに伴い上司より説明を受けるのですが上司すら理解もしておらず、組合からもなにも説明もない。会社側は組合には説明済みと言っているが...続きを読む(全159文字)

販売会社であるが近年、マンション販売をやっておらず戸建のみに特化。
且つ、街屋の不動産屋となりつつある。
給料体型は、固定プラス歩合、完全歩合の選択制...続きを読む(全159文字)

能力給制度を採用しているが、評価方法には問題があると思う。
決まった基準が無いため評価する人によって評価結果にばらつきがあり、また仕事の重要性に対しての...続きを読む(全152文字)

給与は職務給という制度の会社です。
要は完全実力主義制度です。
この完全実力主義と言うのがとても厄介でして、
給与の改定時期の景気に左右されます。
...続きを読む(全351文字)

完全能力給ということで、給与は4月に査定で決まったランクの給与となります。ランクが細分化しているため上がっても数千円とかです。しかも、ランクを決める評価制...続きを読む(全211文字)

実力主義とあるが実際は全く違う。
昇進に関して、実力が特出してるから昇進ではない。
その時の役職の空き状況で昇進できるかできないかが決まる。
成果に...続きを読む(全179文字)

給与、賞与には満足する点はありませんでした。
ですが今現在は解りませんが、当時は残業がやり放題みたいなところがあり、100時間でもそれ以上でもやっただけ...続きを読む(全166文字)

給与に関してですが、年齢が若いうち(28ぐらいまで)は他社と比べてもいいと思います。しかし、職務制という給与体制だが給与の基準が明確でなくどういう風にステ...続きを読む(全182文字)

現在、完全成果主義に向け給与体系が見直されている最中です。
実際は成果の数値化が困難な部署等もあり、結局は上司次第。
要は上司に気に入られるかが重要に...続きを読む(全157文字)

満足している点は特にありません
評価制度については人事部がないため漠然としたものしかありません
その為部署内での上司への評価が重要になります。評価の仕...続きを読む(全170文字)