この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は広島のメーカーでは平均以上あると思います
残業代もきちんと出ていました、少なくとも私の周りはですが
昇給も並にはしていくと思います
【気...続きを読む(全198文字)
株式会社ユーシン 報酬UP
株式会社ユーシンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーシンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーシンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は広島のメーカーでは平均以上あると思います
残業代もきちんと出ていました、少なくとも私の周りはですが
昇給も並にはしていくと思います
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
30歳前半で450万くらい。賞与は基本5か月分で悪くはない。ただ、管理職にならないと昇給はほとんどない。管理職、特に部長以上の待遇は悪くないよ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同規模の同業他社と比べてやや低めの給与水準。経営基盤が整った親会社がバックについているためか、ボーナスは悪くない水準で支給されていると思う。評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列は残っていますが、若い内から出世していく人は多いです。そのため役職者が非常に多いような気がします。ランクによって給与が決まっているため...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ランク毎に非常に細かく昇給額が決まっており、会社の経営状況により昇給額が変動する事などはない。管理職、中間管理職、平社員の人数のバランスも良く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に成果を出していなくても主任までは昇給がある。ただそれ以上は成果連動の昇給に変わる。成果連...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般職は、基本的には、普通にしていればある程度までは給与が上がる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の評価制度...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社以来ボーナスが年額で5ヶ月を切ったことがなく、労働組合がしっかり交渉しており、会社もその意向をある程度汲んでくれています。
残業代もきちん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働いた残業分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に評価制度が変わり、主任と担当クラスで給与ランクが分けられました。主任に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給は最初は高い。ボーナスも5.5ヶ月と、なかなかよい。残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べて、給料が上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は支給されるし、給与支給額も悪くない。
残業については上司の管理が行き届いており、
長時間残業の発生は抑えられる傾向にある。
給与決定は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く人間関係は良好でした。女性社員は制服の人もいますが、着用したくない人は私服でも大丈夫で、どちらか選べます。女性でも幹部で活躍さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自由にいろいろなことができる。系列に縛られていないところもいいところ。
スピード感がある。
マツダが大きなお客さんで工場もあるので広島に...続きを読む(全191文字)
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残業代もでないようなかんじだったかな
勤務時間の少ないバイトには休憩を与えない者もいた。
とにかくいい印象はなかった。
新店舗への異動があったと...続きを読む(全94文字)
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給与については、残業を認められる部門であれば世間並みの年収を得られる。
ボーナスは、大手と比べると少ない。
同一価値労働同一賃金というのは聞こえは良い...続きを読む(全191文字)
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現在、給料制度見直し中でそれに伴い上司より説明を受けるのですが上司すら理解もしておらず、組合からもなにも説明もない。会社側は組合には説明済みと言っているが...続きを読む(全159文字)
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販売会社であるが近年、マンション販売をやっておらず戸建のみに特化。
且つ、街屋の不動産屋となりつつある。
給料体型は、固定プラス歩合、完全歩合の選択制...続きを読む(全159文字)
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能力給制度を採用しているが、評価方法には問題があると思う。
決まった基準が無いため評価する人によって評価結果にばらつきがあり、また仕事の重要性に対しての...続きを読む(全152文字)
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給与は職務給という制度の会社です。
要は完全実力主義制度です。
この完全実力主義と言うのがとても厄介でして、
給与の改定時期の景気に左右されます。
...続きを読む(全351文字)
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完全能力給ということで、給与は4月に査定で決まったランクの給与となります。ランクが細分化しているため上がっても数千円とかです。しかも、ランクを決める評価制...続きを読む(全211文字)
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実力主義とあるが実際は全く違う。
昇進に関して、実力が特出してるから昇進ではない。
その時の役職の空き状況で昇進できるかできないかが決まる。
成果に...続きを読む(全179文字)
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給与、賞与には満足する点はありませんでした。
ですが今現在は解りませんが、当時は残業がやり放題みたいなところがあり、100時間でもそれ以上でもやっただけ...続きを読む(全166文字)
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給与に関してですが、年齢が若いうち(28ぐらいまで)は他社と比べてもいいと思います。しかし、職務制という給与体制だが給与の基準が明確でなくどういう風にステ...続きを読む(全182文字)
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現在、完全成果主義に向け給与体系が見直されている最中です。
実際は成果の数値化が困難な部署等もあり、結局は上司次第。
要は上司に気に入られるかが重要に...続きを読む(全157文字)
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満足している点は特にありません
評価制度については人事部がないため漠然としたものしかありません
その為部署内での上司への評価が重要になります。評価の仕...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
すくなくとも自分の周りは残業もそこまででではなく、休日出勤もありませんでした
ただ、別の部門になると見間違えたと思うような残業時間になっている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ミネベアミツミの子会社となったことで文化が廃れていけば変わるのではないかと思う
色々と新規の案件を生み出す環境はあるはずなので期待しています
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと感じる。男性有利な職場ではあるが、女性の管理職もちらほらいる。働きたいと感じる女性にとってはそれなりチャンスがあるのではない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。あえて言うなら飲みにケーションが盛んである。ただし、若い人は文化が合わず、行きたがらない人が多いが、その辺はご愛敬。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後に個人の要望を汲んで研修を長期に計画を立てる柔軟性が素晴らしかった。教育された人が自分で要領書を作成する教育方法は奇抜である。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社を革新されたい想いを聞き、純粋にモノ作りに躍進できる、自分が培ってきたコストダウン手法を十二分に、展開できると勇んでいましたが入社してみる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
実務者レベルの方々が優秀で実直な方が多く、辞めたくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営色が強く、他人の言う事を聞かず改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業部門は比較的残業も少なく、遅くまで残っている印象はありません。
工場部門は結構遅くまで残っていたように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2019年に現在の親会社に統合されて以降、急速に業務改善が進んでいる。また経営基盤が強くなったことから安定性が増しているので企業の存続について...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
仲がいい部署は退社後や休日にも交流があるようです。親睦を深めたい人にはいいと思いますが、プライベートと分けたい人には煩わしいかもしれません。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的な手当(深夜手当、休日手当)はもちろんあるのだが、そこに独自の手当がいくつかあったのでそこは良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与規定が見直され毎年の昇給の他に勤続年数が増えるにつれて+αで増える。残業手当も分単位で付与されるが、製造では工程ごとに1日の残業時間を決め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社8年目で昇格試験を受験可能となる。合格した場合、裁量労働制に変更となり、多少給料が上がる(年収800万程度)。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
田舎の割には年収が良いと思う。
昇給がどうなるかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりづらい
家賃補助は出した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で一定のレベルまでは能力の有無に関係なくほぼ一律に昇給します。能力が劣っていたりやる気のない人でもそれなりには給料をもらえます...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収はいいほうだと思う。残業した分もきちんと支払われる。日本の会社はどこも昇給が少ない気がするが、福利厚生が充実している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、全国平均以上を超える水準となります。その為、ある程度の生活水準を保つことができ、かつ非管理職であれば、よっぽどの事が無...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給料は高め。前身の三洋電機の流れを引き継いでいるためか悪くはなかった。特に長く在籍している人は大企業なみにもらっていることを聞いた事がある。
...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
年収が業界内良いレベルだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与0.9掛けが理解できない(2023年廃止)
評価など不公平を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロセスも評価してもらえる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準がわかりにくく、突然昇進する人がいたのが気にな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ユーシン |
---|---|
フリガナ | ユーシン |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 152億600万円 |
従業員数 | 6,365人 |
売上高 | 593億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部 哉慧 |
本社所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 03-6758-6833 |
URL | https://www.u-shin-ltd.com/ |
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