ユーシンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全130件）

【良い点】
すくなくとも自分の周りは残業もそこまででではなく、休日出勤もありませんでした
ただ、別の部門になると見間違えたと思うような残業時間になっている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ミネベアミツミの子会社となったことで文化が廃れていけば変わるのではないかと思う
色々と新規の案件を生み出す環境はあるはずなので期待しています
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は広島のメーカーでは平均以上あると思います
残業代もきちんと出ていました、少なくとも私の周りはですが
昇給も並にはしていくと思います
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
30歳前半で450万くらい。賞与は基本5か月分で悪くはない。ただ、管理職にならないと昇給はほとんどない。管理職、特に部長以上の待遇は悪くないよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休は取りやすいと感じる。男性有利な職場ではあるが、女性の管理職もちらほらいる。働きたいと感じる女性にとってはそれなりチャンスがあるのではない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。あえて言うなら飲みにケーションが盛んである。ただし、若い人は文化が合わず、行きたがらない人が多いが、その辺はご愛敬。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後に個人の要望を汲んで研修を長期に計画を立てる柔軟性が素晴らしかった。教育された人が自分で要領書を作成する教育方法は奇抜である。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社を革新されたい想いを聞き、純粋にモノ作りに躍進できる、自分が培ってきたコストダウン手法を十二分に、展開できると勇んでいましたが入社してみる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
実務者レベルの方々が優秀で実直な方が多く、辞めたくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営色が強く、他人の言う事を聞かず改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同規模の同業他社と比べてやや低めの給与水準。経営基盤が整った親会社がバックについているためか、ボーナスは悪くない水準で支給されていると思う。評...続きを読む(全210文字)

【良い点】
2019年に現在の親会社に統合されて以降、急速に業務改善が進んでいる。また経営基盤が強くなったことから安定性が増しているので企業の存続について...続きを読む(全334文字)

【良い点】
実力主義なので、それなりに成果を上げれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が構築されていないので、仕事のスキルな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業すればお金は稼げるところ
個人プレーが好きな人は、仕事ができておけば文句は言われないので、そこはプラス
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全従業員に毎日マスクが配布されるのでコロナ対策は徹底されていて大変ありがたい
席のパーテーションも完璧、PHSも一人一人に貸与されているので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
買収されて子会社となり福利厚生制度はよくなった
ボーナスは今の所通年で5ヶ月あるので問題無い
組織力は無く、結局は個人の能力に頼った仕事になる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
裁量をもって仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも放任主義です。裁量権があると言えば聞こえは良いが、実際は担当...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とは名ばかりで特に存在しません。あえていうなら赴任時に一部受託手当があること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいです。能力さえあれば色々任せてもらえます。企業の規模もそれなりに大きいのでうまく立ち回れれば大きなことができます。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
第二創業期と呼ばれる様な世代の方がまだ健在で、この方々に顔を覚えてもらい、話が出来れば貴重なお話が伺えるのと業界の原則が理解出来ると思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ティア1として多くの自動車メーカーと取引をしているので、この点を上手く使って最強の2番手として立ち回れば自動車業界では生き残れると思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上長と考え方が合えば、社内ルールが厳格で無い為自由度は高い。実力が有れば益々色々と任さられる様になり若手は早く経験値を積めると思います。
【気...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員のことを考えていません。
当時から住宅手当や交通費手当ても廃止され職務給という制度が開始したが、まあま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
電子部品の設計ではあるが基本的に自動車会社の案があるため、何かを提案するにしてもコストダウン程度、よほど斬新な案がない限りは何もできない。
一...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ない。給与も上がらない。
パワーハラスメントも当たり前。
当時は紫のスーツをきた人が新人教育を行っていた。
労働組合は全く機能しておらず、住宅...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に成果を出していなくても主任までは昇給がある。ただそれ以上は成果連動の昇給に変わる。成果連...続きを読む(全188文字)