この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスといった制度は未導入。今後フレックス制度は導入...続きを読む(全141文字)
株式会社ユーシン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーシンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーシンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給はとりやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスといった制度は未導入。今後フレックス制度は導入...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、休日出勤もほとんどないため、ワークライフバランスはいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
すくなくとも自分の周りは残業もそこまででではなく、休日出勤もありませんでした
ただ、別の部門になると見間違えたと思うような残業時間になっている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業部門は比較的残業も少なく、遅くまで残っている印象はありません。
工場部門は結構遅くまで残っていたように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仲がいい部署は退社後や休日にも交流があるようです。親睦を深めたい人にはいいと思いますが、プライベートと分けたい人には煩わしいかもしれません。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全従業員に毎日マスクが配布されるのでコロナ対策は徹底されていて大変ありがたい
席のパーテーションも完璧、PHSも一人一人に貸与されているので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点では、真面目に働いていると、時給は安いが残業代とかで賄われ、それなりに生活は安定してきます。
業務を終えて、それを感覚としても家に持ち帰...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
ない。給与も上がらない。
パワーハラスメントも当たり前。
当時は紫のスーツをきた人が新人教育を行っていた。
労働組合は全く機能しておらず、住宅...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に土日、長期連休は休み。
どちらかというと休まなければいけないという雰囲気なので休みの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業職や事務職にとってはワークライフバランスがとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術や設計職にとってはあまりバ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。営業職なので自分の結果次第で割りと有給は取れる。ただし繁忙期や新商品立ち上げのおりには、しょうがないことではあるがプロジェク...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人によっては自由。仕事が個人の裁量にらよるから。株やったりジム行ったりする人もいる。有給も取りやすい。2日前申請で十分(部署にもよるだろうが。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一年のどの月が忙しい、ということは決まっておらず、製品開発の進捗やイベントへの対応によって忙しい月とそうでない月がある。忙しい月は毎日残業漬け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度、任せてもらえる裁量は大きいと思う。お客様が大手メーカーの為、お客様から学ぶことは、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間は部署により異なるが、開発部門以外は基本的にはあまり多くない。有給も取りやすく、ワークライフバランスが取れていると感じた。また、産休・...続きを読む(全106文字)
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自分がいた部署は残業が多く、平日にプライベートな時間を持つのは不可能。
受け持つ仕事量が完全に付加オーバーしていて、会社として改善を全くしてくれなかった...続きを読む(全180文字)
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開発など仕事に追われる部門では、会社で夜遅くまで働き、会社に寝泊まりするなどワークライフバランスを求めることは困難なことが多い。間接部門は残業の規制など有...続きを読む(全150文字)
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部署によっては上司の好き嫌いが激しくて苦労するかもしれない。
だが、気に入られると評価してもらえる。この部署だけかもしれないが。。。
さらに上の上司は...続きを読む(全211文字)
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部署の人数が少ないため、一つの業務を一人で担当しているため、繁忙期にはかなりの残業・休日出勤が必要となります。自分が入社した時からその状態が続いていますが...続きを読む(全167文字)
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休みはきちんとするところです。毎日「サービス残業」は30分程度です。土日休はたっぷりです。プライベートの調整はし易いです。有給もみんな年50%は消化してい...続きを読む(全202文字)
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あまり長く働いていないので、詳しくは分かりませんが、私にとってはうまくバランスが取れました。他の社員も、そのように見えました。ただ、私の場合、正社員として...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
設計業務以外も経験できるため、幅広くスキルが身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常にリソース不足のため、様々な業務が工数を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員には借り上げ寮制度があり、電気代、光熱費、水道等にお金はがからず、家賃も数千円程度とやすい。また10年程度は利用することが可能なため支...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、毎年5000〜10000万程度で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が絶対評価ではなく、相対評価の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
挑戦したければ新しいことに取り組むことはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してOJT研修等あるかわ、技術的な側面では学...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミット、チャレンジ目標に対する評価指標はあるが、部署ごとに評価分布を正規分布にしなければならないというルールがあ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ミネベアミツミの子会社になったため、活用出来る技術は増えている。
また、欧州の設計開発が日本と同じ立ち位置で開発しているため、上手く噛み合えば...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
今所属する部は残業をすることに異様に厳しいため、ほぼほぼ定時帰りができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼなく、ボーナスも...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ミネベアミツミの子会社となったことで文化が廃れていけば変わるのではないかと思う
色々と新規の案件を生み出す環境はあるはずなので期待しています
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【良い点】
年収は広島のメーカーでは平均以上あると思います
残業代もきちんと出ていました、少なくとも私の周りはですが
昇給も並にはしていくと思います
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
30歳前半で450万くらい。賞与は基本5か月分で悪くはない。ただ、管理職にならないと昇給はほとんどない。管理職、特に部長以上の待遇は悪くないよ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週2日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ユーシン |
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フリガナ | ユーシン |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 152億600万円 |
従業員数 | 6,365人 |
売上高 | 593億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部 哉慧 |
本社所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 03-6758-6833 |
URL | https://www.u-shin-ltd.com/ |
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