この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計業務以外も経験できるため、幅広くスキルが身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常にリソース不足のため、様々な業務が工数を...続きを読む(全88文字)
株式会社ユーシン 報酬UP
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【良い点】
設計業務以外も経験できるため、幅広くスキルが身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常にリソース不足のため、様々な業務が工数を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスといった制度は未導入。今後フレックス制度は導入...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新入社員には借り上げ寮制度があり、電気代、光熱費、水道等にお金はがからず、家賃も数千円程度とやすい。また10年程度は利用することが可能なため支...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、毎年5000〜10000万程度で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が絶対評価ではなく、相対評価の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
挑戦したければ新しいことに取り組むことはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してOJT研修等あるかわ、技術的な側面では学...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
今所属する部は残業をすることに異様に厳しいため、ほぼほぼ定時帰りができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼなく、ボーナスも...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミット、チャレンジ目標に対する評価指標はあるが、部署ごとに評価分布を正規分布にしなければならないというルールがあ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ミネベアミツミの子会社になったため、活用出来る技術は増えている。
また、欧州の設計開発が日本と同じ立ち位置で開発しているため、上手く噛み合えば...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、休日出勤もほとんどないため、ワークライフバランスはいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
すくなくとも自分の周りは残業もそこまででではなく、休日出勤もありませんでした
ただ、別の部門になると見間違えたと思うような残業時間になっている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ミネベアミツミの子会社となったことで文化が廃れていけば変わるのではないかと思う
色々と新規の案件を生み出す環境はあるはずなので期待しています
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は広島のメーカーでは平均以上あると思います
残業代もきちんと出ていました、少なくとも私の周りはですが
昇給も並にはしていくと思います
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
30歳前半で450万くらい。賞与は基本5か月分で悪くはない。ただ、管理職にならないと昇給はほとんどない。管理職、特に部長以上の待遇は悪くないよ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと感じる。男性有利な職場ではあるが、女性の管理職もちらほらいる。働きたいと感じる女性にとってはそれなりチャンスがあるのではない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。あえて言うなら飲みにケーションが盛んである。ただし、若い人は文化が合わず、行きたがらない人が多いが、その辺はご愛敬。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後に個人の要望を汲んで研修を長期に計画を立てる柔軟性が素晴らしかった。教育された人が自分で要領書を作成する教育方法は奇抜である。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社を革新されたい想いを聞き、純粋にモノ作りに躍進できる、自分が培ってきたコストダウン手法を十二分に、展開できると勇んでいましたが入社してみる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
実務者レベルの方々が優秀で実直な方が多く、辞めたくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営色が強く、他人の言う事を聞かず改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業部門は比較的残業も少なく、遅くまで残っている印象はありません。
工場部門は結構遅くまで残っていたように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同規模の同業他社と比べてやや低めの給与水準。経営基盤が整った親会社がバックについているためか、ボーナスは悪くない水準で支給されていると思う。評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
2019年に現在の親会社に統合されて以降、急速に業務改善が進んでいる。また経営基盤が強くなったことから安定性が増しているので企業の存続について...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
仲がいい部署は退社後や休日にも交流があるようです。親睦を深めたい人にはいいと思いますが、プライベートと分けたい人には煩わしいかもしれません。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列は残っていますが、若い内から出世していく人は多いです。そのため役職者が非常に多いような気がします。ランクによって給与が決まっているため...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、男女関係なく平等に出世のチャンスはあるかと思います。業界的にはまだまだ男性が多い職場ではありますが、最近は女性の採用も増え...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はマニュアルヒーターコントロール、キーセットが主力商品でしたが、メカ式から電子式に車が移行していく中、そういっ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ユーシン |
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フリガナ | ユーシン |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 152億600万円 |
従業員数 | 6,365人 |
売上高 | 593億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部 哉慧 |
本社所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 03-6758-6833 |
URL | https://www.u-shin-ltd.com/ |
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