この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本テレビの子会社であるため、制作を任される番組が多く、安定していると思います。
優秀な人材を育ててチャンスを与えてくれるので、
将来的に番組制作を続...続きを読む(全157文字)
株式会社日テレアックスオン 報酬UP
株式会社日テレアックスオンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本テレビの子会社であるため、制作を任される番組が多く、安定していると思います。
優秀な人材を育ててチャンスを与えてくれるので、
将来的に番組制作を続...続きを読む(全157文字)
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正直に言ってしまえば、非常にバランスは悪いと思っています。私の部署は比較的時間的には楽な部署とされていますが、それでも一般的な業種からしてみれば厳しい労働...続きを読む(全179文字)
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グループの役員が現場のことを知らず、親会社の顔色ばかり伺い末端の人間のことを考えていない。
年一回の面談にしても形だけのもので、こちらの要望などはあまり鑑...続きを読む(全187文字)
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入社5年目の先輩の話だが、映画の企画を提案し、自らもディレクターとして作品を完成させ会社の名声、売り上げに貢献したにも関わらず、社員登用試験で落とされてし...続きを読む(全166文字)
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現在のアックスオンは、映像の総合商社を目指す企業ということもあり、様々な映像コンテンツを発信している。また様々な企業に企画の提案を行い、業務の裾野を年々広...続きを読む(全150文字)
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日本一大きい映像制作会社であり、自分の能力を様々なフィールドでいかせるのではないかと思ったため、入社しました。
入社後は、大きい会社ゆえのいいところと悪...続きを読む(全189文字)
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契約社員入社のため、正規雇用で働きたいと思い退社しました。
私が勤めていた頃の社名は日本テレビビデオのいうアックスオンの前身会社だったのですが、その頃に...続きを読む(全244文字)
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テレビ番組だけではなく、企業VP・CM・プロモーションビデオなど、様々な映像コンテンツを幅広く制作し、新規事業の大幅な拡大に成功している。今後も日本テレビ...続きを読む(全158文字)
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基本的にテレビの製作であり、番組に所属します。そのため、アックスオンとして働くということはあまりありません。
環境も番組に左右されます。
ですので、配...続きを読む(全177文字)
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20代の制作職での入社であると、担当番組にもよるが
プライベートはほぼ無いといえる。
バラエティーなどの担当であると週に2~3日の徹夜はあたりまえ。
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制作スタッフであると、管理職の方々にあう機会は
自分で作ろうとしないかぎりない。(※年一回の契約更新のときのみ)
とうぜん飲みにいったりとかも無い。
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日テレの本局から随時番組スタッフの募集があるので
仕事は絶対になくならない。日テレがなくならないかぎりは
仕事にこまるということは絶対にないといえる。...続きを読む(全176文字)
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入社を決める際の魅力は日テレ系列会社という看板。
しかし、現場で働いてみるとなんの効果もないことがすぐわかる。
ちなみに、新卒ではいるのであれば一応2...続きを読む(全153文字)
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休暇制度などは当然あるが、担当番組によっては
当然とれるはずもない。結局、出勤表にうそを書く羽目になる。
レクリエーションや保養所なども、格安で受けら...続きを読む(全180文字)
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20代後半になると正社員を目指すようになるが、そのハードルが高すぎる。
しかも、昨今の不況のおかげで、成果が出ていても、ほんの数名しか
正社員になるこ...続きを読む(全170文字)
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元制作の人間の観点からいえば、正社員の場合だと女性に対して理解のある職場だと思う。
出産・育児などのケアもあったように思えます。
ただ、契約社員などは...続きを読む(全212文字)
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日テレAX-ONで働く場合は、今のところほとんどが
契約社員かと思われます。正社員の方はほとんどが40代の方々。
契約社員の場合、30歳で450万(額...続きを読む(全211文字)
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ほとんどのの場合が契約社員で日テレ局内の常駐勤務ADからスタートします。
現在では情報番組系が多いでしょう。
もちろん、担当したい番組の希望は出せます...続きを読む(全154文字)
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とにかく研修が多く、充実していたように思う。
入社前、入社後、入社2~3年後、中堅社員、管理職に至るまで、泊まり込みの研修のオンパレードだった。内容は、...続きを読む(全186文字)
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勤務時間については、以前の役員が強く勤務時間の250時間以内を呼びかけていたので、休める時は休むという風潮は根付いていたように思う。ただ、実際の仕事が減る...続きを読む(全202文字)
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・番組に配属になると、管理職と顔を合わせる機会がほとんふどなくなる。
そのため、自分の配属になる番組のプロデューサーやらディレクターやらが
自分にとっ...続きを読む(全205文字)
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・時間外手当はほとんど出ない。業務手当という形で基本給に上乗せされる
手当があり、業務手当分の時間以上の残業をして初めて時間外手当が発生する。しかし、基...続きを読む(全185文字)
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契約社員で働いていました。
正社員は新卒でしか取っておらず、やはり仕事量や給料面で差があります。
僕の所属していた部署は、残業が無くプライベートが充実...続きを読む(全221文字)
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とにかく労働時間が長く、泊まり込みも多いですし、定期的な休みがとれないです。急に仕事が入ることが常なので、友達と予定を合わせることや休みに遠出することは不...続きを読む(全165文字)
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仕事自体はテレビの制作事業なのでやりがいはかなりあります。
ただプライベートが欲しい人や、休みが欲しい人にはお勧めできません。
業界自体がそういう傾向...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
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フリガナ | ニッテレアックスオン |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 717人 |
代表者 | 井上健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
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