日テレアックスオンの評判・口コミ一覧（全245件） 10ページ目

休暇はあるが、なかなかとる時間が無いので満足はしていません。
福利厚生はありますが、そもそも使える時間が無いぐらい忙しい。
仕事ができない人ほど福利厚...続きを読む(全160文字)

社員と契約社員の差は退職金ぐらいの有無の差だと思います。
管理職の人は派遣で出している人社員や契約社員に対しては分け隔てなく接してくだささり、相談にも乗...続きを読む(全178文字)

契約社員と正社員の待遇に差があり、不公平に感じる。
契約社員から正社員になるために、一応試験が毎時行なわれてはいるが、正社員になれる数が限られているので...続きを読む(全159文字)

評価によって賞与がかなり変わってきます。
映像センター出身者は年収が1000万円を超えている人が多いです。
30代前半でも最近は年収がどんどん下がって...続きを読む(全186文字)

評価制度については全く満足していません。日正社員の評価に関してはかなり形式的であると言えると思います。賞与は非正社員のためありません。 一応、契約社員から...続きを読む(全165文字)

基本的には番組制作の現場にいるので、番組を作り上げることの充実感は何よりも素晴らしいです。1ディレクターでいたい人間にとっては、キー局の局員でいるよりもよ...続きを読む(全202文字)

住宅補助なし、食事補助なし、レクリエーション支援なし、社内応募制度なし、ジョブローテーションなし。制作の労働時間はとても長い。
休暇制度は正社員は勤労1...続きを読む(全171文字)

泊まりこみの研修が2-3年に1回あり、必須で受けなければいけない。キャリアカウンセラー等を呼んだり、社長や役員が参加する(新入社員フォローアップ研修、2-...続きを読む(全156文字)

契約社員が多いが、担当番組フロアごとで顔見知りになりやすい。というのも近くに編編集室、日テレ局内に近く、日テレ番組が多いため。情報番組、ニュース番組、特番...続きを読む(全152文字)

社員のレベルはかなり低い 満足はない 外部いじめをする 管理職は管理しきれていない
逮捕者が先日でたが、問題を握りつぶしていることがかなり多いので氷山の...続きを読む(全155文字)

なにもなし、問題が起きたときは外部の人間に責任が来る。社員はひたすら楽をしたがるのでまわりはモチベーションが下がる一方、休みもほとんどなく、やりがいどころ...続きを読む(全150文字)

正社員に優遇しすぎて契約社員などには酷い扱いを強いる 給料も正社員は割と高給であるが外部の人間のギャラはかなり安いということは有名、福利厚生があるように見...続きを読む(全154文字)

・普通の会社員では経験できないようなことが多かったです。特に有名人を見ても驚かなくなります。
・番組への派遣というかたちになるので、いろんな会社の人と仕...続きを読む(全161文字)

・番組もよりますが、マスコミ業界特有でなかなか固定の休みを取ることができません。ただ報道番組に配属となった場合は土日休みが多いので、割とリズムが取りやすく...続きを読む(全150文字)

・実力主義ですので、どんどん企画書など提出していけば評価されると思います。
・スキルアップには我慢することも必要になってくるので、うまくいかなかったとき...続きを読む(全157文字)

研修が充実しているので、社内のコミュニケーションもとれますし、仕事のモチベーションも高まります。自分が配属された部署で、やりがいや面白みをみつけられた、長...続きを読む(全156文字)

現在は、映像制作などに力をいれていると思いますので、社内で企画書を提出させる機会を設けたりと、積極的に、社員のアイデアを生かそうとしてくれています。映画製...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは非常に悪い。2日に1回変えればいい方で中には1週間、長くて2週間帰れないスタッフもいる。仮眠室、シャワールームはあるものの借りるのに...続きを読む(全162文字)

普通の仕事ではありえない出会いがある。有名人と飲みに行くこともしばしば。個人のやりようによってはいくらでも仲良くなるチャンスはある。ただ、その華やかさとは...続きを読む(全153文字)

これはここ数つらくなっていく一方である。働けば働くほど給料が減り、仕事は増える。正に負のスパイラルといえる。親会社が親会社だけに期待できないが、それにして...続きを読む(全172文字)