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社員さんはすごく優しく、質問にも丁寧に答えてくれる続きを読む(全25文字)
株式会社日テレアックスオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレアックスオンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレアックスオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員さんはすごく優しく、質問にも丁寧に答えてくれる続きを読む(全25文字)
社員の方々とお話しした感触だと、かなり優しく受け答えてくれる、人間的な方が多かった。続きを読む(全42文字)
やはりエンタメ業界特に制作会社なので特にエンタメ好きな人が多いと思う。逆にそうでないとやっていけないと思う。続きを読む(全54文字)
仲間意識が強く、若手でも挑戦する機会が多い会社だと仰っていた。続きを読む(全31文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
ワークライフバランスは概ねいいほうだと思います。部署...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
技術さえあればどんどん上にいける。が、上の人に気に入られるかどうかも大事な要素。またシフトで動くことになるため、やりたい番組、仕事ができるとは...続きを読む(全555文字)
【良い点】
人数が少ないので、その分関係性は深くなると思う。コミュニケーションが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の年齢層がとても少ない...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
アパレルのアウトソーシングとして入社
店舗立ち上げなどで有名ショップの新規立ち上げなどなかなか体験出来ないので良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全512文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
映像制作会社なので、普段みるCMや映像の多くは自...続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員食堂がたまに無料になっていたことがあるが、現在はコロナでなくなってしまった。福利厚生サイトはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ局以外にも仕事を取ろうとしている。新規事業部門はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業部門が何をしているかわからない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここが一番な転職理由。こうなりたいという上司が見当たらず、キャリアの目標となるひとがいなかった...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価基準が項目ごとになっていてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は項目が多い割に口頭なので、記憶に残りづらく、担当...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
必ず固定休はもらえることと、部署次第では土日祝が休みのところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月休みがないとおっしゃって...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の冷徹さが際立っている。利害打算な考えの方も多いのか、自分を顧みず熱く仕事に向かう人は少な...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
誰もが知る番組に携われることはやりがいにつながると思う。日本テレビ系列なので、その辺は確実にやりがいはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
働いているママもたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、残業は制作だと必ずあるので、家庭はどうなっているの?と言うよう...続きを読む(全121文字)
日本テレビの子会社で、制作や編集、企画などを担うポストプロダクションである。視聴率が高い番組を排出しているので、やりがいも感じられる。続きを読む(全67文字)
日本テレビの売上高は、各テレビ局の中でも上位に上がるので、その子会社ということで将来潰れることは考えにくい。また、親会社に出向の人もいるということで、出世...続きを読む(全87文字)
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)
かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)
伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)
ベンチャーのような自由な社風だと感じた。続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレアックスオン |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 代表者 | 井上健 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
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